Profesora despedida presenta demanda federal contra The Meadows School
Una profesora que lleva mucho tiempo en The Meadows School presentó una demanda federal contra la escuela privada por su despido.
Melissa Wolfbrandt, de 64 años, presentó la demanda el jueves en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos.
La demanda alega que la escuela discriminó a Wolfbrandt por motivos de edad y sexo, y tomó represalias contra ella después de que intentara presentar quejas y reclamaciones.
Wolfbrandt fue contratada en The Meadows School en 1994 como profesora de educación física y trabajó allí durante más de 25 años, según los documentos judiciales.
Su abogado, Adam Fulton, y una portavoz de la escuela declinaron hacer comentarios sobre la demanda.
Wolfbrandt presentó previamente una denuncia ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo y en julio se le emitió una notificación de derecho a demandar.
Los documentos judiciales alegan que el entonces director deportivo Claude Grubair -que ahora es el director interino de la escuela- hizo “comentarios agresivamente despectivos” hacia Wolfbrandt durante una reunión de programación del gimnasio en 2020.
La escuela no tenía un departamento de recursos humanos ni ningún procedimiento para que Wolfbrandt presentara una queja formal, según los documentos judiciales.
Los documentos alegan que Jeremy Gregersen, entonces director de la escuela, le informó a la mañana siguiente: “Soy de Recursos Humanos”, y bromeó diciendo que el director deportivo “entró en caliente” durante la reunión.
Gregersen denunció a Wolfbrandt porque no estaba de acuerdo con su caracterización de lo ocurrido durante la reunión, “sobre todo, por no abordar la acción del Sr. Grubair”, según los documentos.
Durante más de un año, el director deportivo “difamó continuamente” a Wolfbrandt en privado y en público, sin que la administración escolar tomara ninguna medida, según los documentos judiciales.
Los documentos también afirman que Wolfbrandt fue llamada a una reunión en septiembre de 2021 por un incidente en el que un alumno golpeó a otro niño en la cara.
“Tras recibir la confirmación por parte de otros alumnos de que el alumno había golpeado a otro niño en la cara, el demandante habló con el alumno”, dicen los documentos judiciales.
El alumno le dijo a Wolfbrandt que no había golpeado al otro niño, y Wolfbrandt le dijo al alumno que no le creía.
En una reunión con un administrador de la escuela se informó a Wolfbrandt de que tenía que disculparse públicamente con el alumno, aunque el administrador “estuvo de acuerdo en que el Alumno admitió haber mentido”, algo que también confirmó un consejero escolar, según los documentos judiciales.
Otros profesores de educación física estaban presentes durante el incidente del alumno, pero ninguno fue interrogado por los administradores de la escuela, dicen los documentos.
Tampoco se pidió a los profesores masculinos y a los más jóvenes del centro que estaban implicados en disputas con alumnos o padres que se disculparan, según los documentos judiciales.
Gregersen dijo más tarde a Wolfbrandt que aceptaría su dimisión “debido a su negativa a disculparse”, alegan los documentos judiciales. Ella se negó, y Gregersen le informó de que la despedía por “insubordinación grave”.
Wolfbrandt reclama una indemnización por daños y perjuicios, incluidos los salarios perdidos y los atrasos, así como los honorarios de los abogados.
