Los bomberos del Condado Clark ganan más de 100 mil dólares en horas extras
El pago de horas extra más que duplicó los salarios base de algunos bomberos del Condado Clark, costando a los contribuyentes más de 20 millones de dólares en 2022, muestran los registros de pago del condado.
Nueve bomberos ganaron al menos 100,000 dólares cada uno en tiempo extra en 2022, los datos más recientes disponibles, que se obtuvieron a través de una solicitud de registros públicos.
El ingeniero de bomberos Joseph Salazar ganó 130,000 dólares en tiempo extra, la mayor cantidad de cualquier empleado del gobierno del Condado Clark. Su salario base de 102 mil dólares también se vio incrementado por otras formas de pago, incluyendo 41,500 dólares por longevidad con el departamento, siete mil dólares por certificación de especialidad y cuatro mil dólares por reincorporación al trabajo después de terminar un turno. Su retribución total ascendía a 287,800 dólares, excluidas las prestaciones.
Los ingenieros de bomberos conducen y operan todos los camiones de bomberos, camiones escalera y vehículos de rescate, incluyendo las escaleras aéreas de 100 pies, el portavoz del condado Erik Pappa escribió en un correo electrónico. Ellos bombean agua para las corrientes de fuego y calcular la presión adecuada de boquilla. También inventariar y mantener el equipo.
El pago total de Salazar no fue el más alto entre los cinco primeros ganadores de tiempo extra. Esa distinción fue para el ingeniero de bomberos de Laughlin William Hill, que ganó 335,400 dólares.
Su salario base de 112 mil dólares fue reforzado por 124 mil dólares en tiempo extra, 50 mil dólares en pago de longevidad, 23 mil dólares en pago de devolución de llamada, 13 mil dólares en pago de paramédico y cuatro mil dólares por “actuar en un rango inferior”.
Hill fue el sexto empleado del gobierno del condado mejor pagado en 2022.
De 852 miembros del personal de bomberos, incluidos los que trabajaron solo una parte del año, 765 ganaron tiempo extra, lo que totalizó 20.8 millones de dólares. La nómina total del personal de bomberos fue de 112.1 millones de dólares.
Las horas extras en el departamento de bomberos han sido una preocupación constante, con el Review-Journal publicando reportajes en 2017 y en 2009 exponiendo cuánto tiempo extra pagan los contribuyentes a los funcionarios del condado.
El jefe de bomberos John Steinbeck dijo que el departamento ha estado contratando un número “sin precedentes” de reclutas en respuesta a una ola de retiros, el desgaste normal y el crecimiento continuo en su área de servicio.
Se espera que sesenta reclutas se gradúen este mes, dijo.
“Estas nuevas contrataciones están ayudando a cubrir las vacantes disponibles y a reducir los costos de las horas extra”, escribió Steinbeck en un comunicado. “Cuando hay vacantes, requerimos tiempo extra obligatorio de nuestros bomberos para mantener los niveles adecuados de personal con fines de seguridad pública y preparación de respuesta”.
Al igual que los departamentos de todo el país, el departamento tiene una escasez de paramédicos, lo que requiere un aumento de las horas extras para el personal con esta capacitación, dijo.
Señaló que el personal contratado después del 1° de julio de 2012 no es elegible para el pago de longevidad, que compensa a los empleados por el número de años que trabajaron para el departamento.
La compensación general de los empleados del condado se incrementa por los beneficios que incluyen el pago en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos del estado, o PERS.
Nueve de los diez empleados del condado que más tiempo extra ganaron fueron bomberos:
Joseph Salazar, ingeniero de bomberos, salario total de 287,800 dólares, incluidos 130 mil dólares en horas extra y 68,500 dólares en prestaciones.
Edward Gordon, ingeniero de bomberos, salario total de 291,500 dólares, incluidos 124,400 dólares en horas extra y 68,800 dólares en prestaciones.
William Hill, ingeniero de bomberos en Laughlin, retribución total de 335,400 dólares, incluidos 124 mil dólares en horas extra y 88,200 dólares en prestaciones.
Rodrick Taylor, bombero, salario total de 244 mil dólares, incluidos 106,100 dólares en horas extra, 65 mil dólares en prestaciones.
Anthony Tanara, capitán de bomberos, retribución total de 262 mil dólares, incluidos 105,100 dólares en horas extra, 73 mil dólares en prestaciones.
Steven Simmons, agente de libertad condicional de menores, retribución total de 194,100 dólares, incluidos 104 mil dólares en horas extra, 51 mil dólares en prestaciones.
L Taggard, capitán de bomberos en Laughlin, salario total de 303,700 dólares, incluidos 103 mil dólares en horas extra y 86,400 dólares en prestaciones.
Christopher Grinder, bombero, salario total de 251,600 dólares, incluidos 103 mil dólares en horas extra y 64,800 dólares en prestaciones.
Jason Burkhart, bombero, 205,900 dólares de retribución total, incluidos 102,300 dólares de horas extra y 55,800 dólares de prestaciones.
John Stutzman, ingeniero de bomberos en Laughlin, 278,200 dólares de salario total, incluidos 100,300 dólares en horas extra y 76,200 dólares en prestaciones.
