Walmart ofrecerá bonificaciones a los trabajadores por hora de las tiendas
NUEVA YORK - Walmart está ofreciendo nuevas ventajas a sus trabajadores por hora en Estados Unidos, que van desde un nuevo plan de bonificaciones hasta oportunidades de pasar a empleos especializados dentro de la empresa.
El programa de ventajas anunciado el miércoles se produce en un momento en que el mayor empleador privado del país afirma que se está produciendo un descenso en la rotación de trabajadores. Pero Walmart, como otros empleadores, se enfrenta a un mercado laboral aún competitivo y a crecientes exigencias por parte de sus empleados.
El nuevo plan de bonificaciones de Walmart para los trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo de las tiendas de Estados Unidos -incluidos los de sus centros de farmacia y de visión- se basa en el rendimiento de su tienda, y el potencial máximo de bonificación también está vinculado a los años de experiencia.
Por ejemplo, un trabajador a tiempo completo que lleve en Walmart entre un año y casi cinco años puede ganar una bonificación máxima de 350 dólares al año, mientras que un trabajador a tiempo completo con 20 años de experiencia puede ganar una bonificación máxima de mil dólares, dijo Walmart. El plan estará disponible para 700 mil trabajadores de Estados Unidos, dijo la empresa.
En enero, Walmart anunció que los gerentes de sus tiendas en Estados Unidos recibirían hasta 20 mil dólares anuales en acciones de Walmart.
La empresa, con sede en Bentonville, Arkansas, también está poniendo en marcha un programa de capacitación para los trabajadores por hora en sus tiendas de Estados Unidos y las redes de suministro que les dará la oportunidad de pasar a funciones de mantenimiento de instalaciones, refrigeración, calefacción, ventilación y aire acondicionado, y la automatización. Walmart afirma que pretende aumentar el número de trabajadores cualificados de 450 a unos dos mil en los próximos dos años.
Los puestos están remunerados entre 19 y 45 dólares por hora, y los trabajadores cobrarán durante la capacitación, según la empresa. El salario promedio por hora de Walmart se acerca a los 18 dólares, lo que supone un aumento del 30 por ciento en los últimos cinco años. Los salarios iniciales de Walmart para los trabajadores de Estados Unidos oscilan entre 14 y 19 dólares la hora.
Se espera que el programa de capacitación comience con 100 trabajadores en el área de Dallas-Fort Worth. Es parte de Walmart Academy, uno de los mayores programas de desarrollo de habilidades en el país.
Walmart dijo que la iniciativa de oficios calificados es similar a un programa que anunció hace dos años que dio a los empleados que trabajan en sus centros de distribución y cumplimiento de una oportunidad de convertirse en conductores de camiones Walmart certificados a través de un programa de 12 semanas impartido por los conductores establecidos de la compañía.
En ese momento, dijo que estaba aumentando el salario de sus 12 mil conductores de camiones. El rango inicial para los nuevos conductores es ahora de entre 95 mil y 110 mil dólares al año. El minorista dijo que 87,500 dólares había sido el promedio que los nuevos conductores de camiones podrían hacer en su primer año.
La portavoz de Walmart, Anne Hatfield, dijo que el programa de camioneros ha producido más de 500 nuevos conductores desde su lanzamiento en la primavera de 2022. Eso ha ayudado a la compañía a navegar una escasez de conductores de camiones en toda la industria.
Walmart tiene programas similares de capacitación y desarrollo para técnicos de farmacia y ópticos.
Mientras tanto, Walmart dijo el miércoles que está ampliando el número de certificados de habilidades disponibles para ayudar a los trabajadores de primera línea a acceder rápidamente a unos 100 mil puestos de trabajo mejor remunerados y con mayor demanda en la compañía en los próximos tres años. En 2020, había cinco certificados de competencias. Ahora hay 50.
Lo Stomski, vicepresidente sénior y director de talento de Walmart, dijo que los certificados pueden obtenerse en cuatro meses.
