Virgin presenta una ‘oferta final’ en las negociaciones con el sindicato
Virgin Hotels dijo que presentó su “oferta final” a los trabajadores sindicalizados de la hospitalidad en la propiedad fuera del Strip, 10 días después de que celebraran una breve huelga.
La dirección de la propiedad dijo el miércoles que presentó su “última, mejor y definitiva oferta” en relación con el contrato de cinco años de la propiedad con el Sindicato de la Culinaria Local 226 y Bartenders Local 165. Se produce después de cerca de cinco meses de negociaciones con los trabajadores del hotel. Esta oferta llega tras cinco meses de negociaciones con el sindicato y tres meses después de que el resto de competidores sindicados de la región concluyeran sus acuerdos laborales.
Los miembros del sindicato mantuvieron una huelga de dos días a partir del 10 de mayo, alegando que la dirección del establecimiento no ha ofrecido aumentos salariales en el próximo contrato.
“No creemos que el sindicato haya negociado de buena fe”, dijo el hotel-casino en un comunicado el miércoles. “El sindicato ha hecho declaraciones engañosas a los miembros de nuestro equipo y a la prensa sobre las negociaciones y las propuestas que les hemos presentado. A pesar de nuestras mejores intenciones, el sindicato ha optado por entablar una negociación de ‘lo tomas o lo dejas’. Sus tácticas han hecho imposible negociar un acuerdo completo. Sus tácticas están perjudicando a los miembros de nuestro equipo. Debido a esto, hemos hecho una Última, Mejor y Definitiva Oferta en un esfuerzo por alcanzar una resolución justa”.
Los funcionarios de Virgin no respondieron a preguntas adicionales sobre los detalles de su propuesta.
Una portavoz del sindicato, que representa a unos 700 de los 1,700 empleados de la propiedad, se negó a comentar la declaración de Virgin. Ella dijo que no había futuras reuniones de negociación programadas hasta la tarde del jueves.
A principios de este mes, funcionarios de Virgin presentaron una denuncia por prácticas laborales desleales contra el sindicato ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) con las mismas alegaciones que en la declaración del miércoles.
Las ofertas finales en la negociación colectiva se presentan a la otra parte para su votación. Si ésta la rechaza, las partes pueden llegar a un punto muerto formal, en el que los empresarios pueden imponer las condiciones de la última oferta mientras siguen negociando, según la NLRB.
