Empleados de MGM podrán sacar provecho de programas de ahorro de agua
El mayor empleador del sur de Nevada está dando un salto de 500 mil dólares para fomentar la conservación del agua en la región, con sus propios empleados.
MGM Resorts International, que cuenta con una plantilla local de unos 50 mil empleados, anunció el jueves esta importante colaboración público-privada con motivo de la celebración del Día Mundial del Agua. El dinero está destinado a aumentar la cantidad de dinero que los empleados de MGM Resorts pueden recibir de los programas de reembolso existentes de la Autoridad del Agua del Sur de Nevada.
La empresa opera algunos de los hoteles más grandes y populares del Strip de Las Vegas, como el Bellagio y el Mandalay Bay.
“Nos brinda una oportunidad única de mover la aguja de la conservación más allá de nuestras operaciones directas”, declaró Michael Gulich, vicepresidente de Sostenibilidad de MGM Resorts. “Estamos tomando acción”.
La junta de la autoridad del agua ya ha aumentado el reembolso de dinero por césped para los proyectos completados antes de finales de 2024, y estos nuevos fondos permitirán al personal ser elegible para un dólar extra por pie cuadrado de césped eliminado.
También apoyará a los empleados que quieran instalar sistemas de riego inteligentes o detectores de fugas; combinados con los fondos de la autoridad del agua disponibles para todos los residentes, ambos deberían tener un costo de instalación bajo o nulo si trabajas para MGM Resorts.
En un comunicado, el director general de la autoridad del agua, John Entsminger, dijo que este paso es solo una de las muchas iniciativas que MGM Resorts ha tomado a lo largo de los años para ahorrar miles de millones de galones de agua en el sur de Nevada.
“MGM Resorts está tomando medidas significativas a través de esta subvención para animar a más de sus empleados a participar en programas eficaces de conservación del agua que mejoren la sostenibilidad a largo plazo de nuestra comunidad”, dijo.
El dinero de la subvención volverá a la empresa si no se usa antes de finales de 2025, pero Gulich espera que se use en su totalidad.
Todos los empleados recibirán una formación obligatoria en internet sobre el agua, que les animará a solicitar los descuentos, explicó. Esto se suma a los programas educativos preexistentes, como otros cursos de capacitación y un grupo de trabajo llamado Protectores del Planeta.
Gulich cree que la asociación inspirará a otros directivos de empresas a esforzarse más por conservar el agua en medio del empeoramiento de las condiciones de sequía en el Oeste.
“Esperamos dar ejemplo con esto”, dijo Gulich. “Nos hará falta a todos”.
