Fortalecen recursos de protección al trabajador
La compensación justa para los trabajadores que han sufrido un accidente laboral o alguna enfermedad, es un derecho que tiene cualquier empleado sin importar su estatus migratorio. Este fue uno de los temas centrales abordados durante la Semana de Derechos Laborales organizada por el Consulado de México en Las Vegas.
De acuerdo con información que la oficina estatal de Workers’ Compensation estuvo difundiendo el miércoles 1 de septiembre en el Consulado de México, todo empleado que haya resultado lastimado en el trabajo tiene derecho a ciertos beneficios. Por tal motivo, es requerido que todo negocio con empleados tenga una póliza de seguro.
Si un trabajador resulta herido durante una jornada laboral, tiene derecho a acudir a una clínica general de Workers’ Compensation para recibir atención. El trabajador recibe el servicio debido sin importar si el empleador tiene o no un seguro.
Todo negocio con al menos un empleado debe contar con una póliza de seguro, en caso de no tenerla, la situación es referida con las autoridades estatales, quienes podrían efectuar multas sobre el empleador.
- Firma de Memorándum de Entendimiento
Para reforzar los esfuerzos de protección a los derechos de los trabajadores, el cónsul de México en Las Vegas, Julián Escutia, firmó un Memorándum de Entendimiento con la titular de la Comisión de Trabajo de Nevada, Shannon Chambers.
“Lo que hace el acuerdo es enfocarse en las leyes laborales del estado, tanto para difundir información a los trabajadores de que tienen derechos, sin importar su condición migratoria, y que conozcan las leyes estatales”, comentó Escutia.
El Consulado de México también cuenta con acuerdos a nivel federal con el Departamento de Trabajo y otras agencias encargadas de supervisar aspectos como la seguridad laboral, sueldos, discriminación en el trabajo y vigilar la libertad sindical de asociación y no asociación.
“Tenemos un muy buen esquema de protección a las leyes federales, pero nos faltaba el estatal. Estoy muy orgulloso de que esta es la primera vez que el Consulado firma con la Comisión de Trabajo de Nevada. Otro aspecto importante es que no solo se trata de difundir información, sino detectar casos para atenderlos y resolverlos”, dijo Escutia.
En resumen, el nuevo acuerdo ayudará a que todas las personas, en especial la comunidad migrante, conozcan sus derechos sobre salarios, pagos de tiempo extra, derecho a descanso, compensaciones, derecho a tener sombra y agua en trabajos realizados al aire libre. Por lo que este nuevo acuerdo complementa las herramientas de protección al trabajador.
“La información no sirve si no empodera. En el Departamento de Protección no se requiere cita, si tienen una duda sobre el tema de derechos laborales, migratorio, civil o penal, pueden venir al Consulado para informarse… Tengan la certeza de que los vamos a atender con confidencialidad y solidaridad para atender sus casos”, concluyó Escutia.
El Consulado de México se encuentra en 823 S .6th St., Las Vegas, NV 89101.
