CCSD pagará a empleados $2,000 en bonos de retención en medio de la pandemia
El Distrito Escolar del Condado Clark anunció el jueves que llegó a acuerdos tentativos con los sindicatos de empleados para otorgar un bono de retención de hasta dos mil dólares para cada trabajador de tiempo completo.
Los empleados que estén trabajando el 1º de enero recibirán mil dólares. Según el acuerdo, podrán recibir otros mil dólares si siguen trabajando el 25 de mayo.
El bono de retención es “una forma más de apoyar y agradecer a los empleados y mitigar el impacto económico de la pandemia de COVID”, declaró el distrito en un comunicado.
La medida se produce mientras el distrito se enfrenta a una escasez de personal que se ha agravado desde que comenzaron las clases a principios de agosto. A mediados de diciembre había unas 850 vacantes de empleados con licencia y cientos de puestos de personal de apoyo.
Y con un aumento en el número de casos de COVID-19 cuando las escuelas reabrieron el miércoles después de las vacaciones de invierno, la tasa de absentismo de los estudiantes y de los empleados fue superior al promedio, lo que agrava los problemas de personal existentes.
El distrito está asignando unos 80 millones de dólares de dinero federal para el alivio del coronavirus para financiar las bonificaciones. Se presentará un memorando de acuerdo al Consejo Escolar para su aprobación el 13 de enero.
“La junta está agradecida por el compromiso que nuestros empleados han mantenido a lo largo de la pandemia para proporcionar el mejor apoyo posible a los estudiantes”, dijo la presidenta de la Junta Escolar, Irene Cepeda, en el comunicado. “Este acuerdo es una pequeña forma de mostrar a los empleados nuestro agradecimiento por su dedicación a los estudiantes del Condado Clark”.
La pandemia ha “estresado a todos en nuestra comunidad y en todo el país” y el acuerdo con los sindicatos de empleados es un paso más para mostrar el agradecimiento a los empleados del distrito, dijo el superintendente Jesús Jara en el comunicado.
“Reconocemos las dificultades soportadas por muchos de nuestros empleados a lo largo de esta pandemia y nos comprometemos a proporcionar los recursos disponibles para apoyar las necesidades de los educadores”, dijo.
En una declaración al Review-Journal, la presidenta de la Asociación de Educación del Condado Clark (CCEA), Marie Neisess, dijo: “La CCEA agradece haber trabajado con el distrito para llegar a este acuerdo. Los educadores han seguido trabajando duro durante la pandemia y se merecen esta bonificación extra por su dedicación al servicio de nuestros alumnos”.
En una declaración conjunta al Review-Journal, el presidente de la Asociación de Empleados de Apoyo a la Educación, Jan Giles, y el secretario-tesorero de Teamsters 14, Fred Horvath, dijeron que estaban “muy contentos” de ver el uso de los fondos federales para las primas de retención.
La orientación federal permite que el dinero se utilice para mejorar la retención de los educadores, y de las muchas formas en que el distrito escolar puede utilizar los fondos, “esta es una forma que ayuda personalmente a nuestros miembros y sus familias”, dijeron.
“Estos dos mil dólares son un comienzo sólido para corregir e invertir en el salario de los profesionales de apoyo a la educación, y estamos agradecidos de haber podido llegar a un acuerdo con el Distrito Escolar del Condado Clark”, dijeron Giles y Horvath.
