Por qué Rancho High School está buscando un nuevo director
Rancho High School está buscando un nuevo director después de que su antigua directora se retirara solo dos meses después de la golpiza fatal en grupo a un estudiante cerca del campus.
El Equipo de Organización Escolar (SOT) de Rancho celebró un foro el martes para obtener la opinión de la comunidad sobre las características que les gustaría ver en su nuevo líder.
La directora Darlin Delgado se retiró el 12 de enero, según los materiales para la reunión de la Junta Escolar del Condado Clark del jueves que enumeran las separaciones de empleados. Empezó a trabajar para el Distrito Escolar del Condado Clark en 1995.
Delgado se retiró con “muy poco tiempo de aviso,” dijo el miércoles Abraham Camejo, representante de la comunidad en el SOT de Rancho.
En una carta publicada en el sitio web de la escuela, Delgado escribió que servir a los estudiantes, el personal y las familias en Rancho durante cuatro años fue “uno de los mayores privilegios de mi carrera profesional”.
“Después de pensarlo mucho y de muchas conversaciones de corazón a corazón con mi familia, he decidido retirarme para pasar más tiempo con ellos y dedicar más tiempo de calidad a mis seres queridos”, escribió.
En noviembre, según la policía, Jonathan Lewis Jr., estudiante de 17 años de Rancho, fue golpeado por un grupo de unos 10 adolescentes durante una pelea en un callejón cercano a la escuela. Murió una semana después a consecuencia de las heridas.
“La escuela todavía se está recuperando del incidente que ocurrió”, dijo Camejo, exalumno del Rancho en 2001.
La celebración de una reunión de opinión de la comunidad durante un proceso de búsqueda de director no es una práctica estándar en el distrito escolar.
El SOT de Rancho es el primero que ha organizado una reunión de este tipo, dijo Camejo.
“Esperemos que ahora otras escuelas y otros padres puedan decir, ‘Debemos tener una reunión de la comunidad. Debemos obtener información pública “, dijo.
El distrito escolar no respondió a una solicitud de comentarios antes de la fecha límite del jueves.
Una ley de reorganización de 2017 otorga a las escuelas dentro del distrito más control sobre sus operaciones en áreas como presupuesto y personal.
Bajo la ley estatal, el distrito escolar entrevista a candidatos calificados para una vacante de director y da una lista de tres a cinco nombres al equipo organizacional.
El SOT recomendará a una persona para el puesto. El superintendente toma la decisión final.
Reunión en el ayuntamiento
El propósito de la reunión del ayuntamiento el martes en la cafetería de la escuela era obtener información de la comunidad sobre lo que les gustaría ver en un nuevo director y ser transparente, dijo Camejo.
El equipo organizativo remitió los comentarios recibidos al distrito escolar.
“Tenemos la responsabilidad de ser parte del proceso de contratación de nuestro director”, dijo Camejo.
Varias personas mencionaron que querían un director que tuviera una “verdadera política de puertas abiertas”, dijo.
Otros comentarios incluyen el deseo de una persona que trabaje en equipo, alguien con habilidades sociales, un buen comunicador, alguien que sea comprensivo y alguien que sea una figura materna o paterna en la escuela.
