Se valúa en billones de dólares el trabajo de ama de casa
Para concientizar a las propias mujeres, Dolo Bazzle, fundadora de Cosm -una empresa de entrenamiento para nivel de gerencia- organizó una conferencia sobre el tema desigualdad salarial entre hombres y mujeres, donde se recalcó que el promedio general nacional de esta diferencia es del 21% por realizar el mismo trabajo.
En el centro Oquendo, el 11 de marzo, asistieron poco menos de 15 interesadas, cifra que se vio rebasada por la transmisión en vivo mediante redes sociales, la cual superó los 350 espectadores. El domingo, 11 de marzo a la 1:00 de la tarde, fue un día atípico para una agenda que proponía 4 horas del que debían de disponer las interesadas.
Una de las ponentes fue la directora regional de AARP, Maria Dent, una mujer con grandes responsabilidades en su trabajo, quien habló de las cifras del por qué el tema de la desigualdad salarial es tan importante en la actualidad.
Una ama de casa, que se dedica al hogar y a cuidar a sus hijos, “todas ellas juntas suman 348 mil mujeres dedicadas a su casa, y en total deberían de ganar hasta $4.2 billones de dólares, ya que invierten 324 millones de horas en Nevada, sin embargo este trabajo con responsabilidades y dedicación no tiene sueldo”, explicó Dent.
Solamente el 20% de esas mujeres que se dedican a su casa, tienen un trabajo que les provee de un sueldo, la mayoría de esos empleos es en tiendas departamentales con un sueldo de $22 mil dólares anual, mesera con $19 dólares mil anuales o de cajera que ganan en promedio $20 mil dólares por año.
El nivel académico o de entrenamiento es otro impedimento para que las mujeres en esas estadísticas accedan a trabajos mejor pagados, “la razón es muy simple, las mujeres somos madres y trabajamos, hay quienes retoman su vida de estudios luego de que sus hijos son mayores de edad, para eso ya se invirtieron entre 18 a 21 años de vida”, aclaró Dent.
Otro de los factores, son el ser viuda, divorciada o madre soltera, la conferencista explicó que en pareja serían dos ingresos en el hogar, para el cuidado y educación de los hijos. Estas mujeres al quedar sin ese apoyo gastan en niñeras, además de tener que faltar al trabajo y otras prioridades que deben de cubrir por su cuenta.
La organizadora, Bazzle, expusó que se debe de buscar la igualdad salarial, mediante educación y entrenamiento, a pesar de las circunstancias, tener mayor representación femenina en puestos de liderazgo ya sea privados o de gobierno, “las mujeres tenemos un gran riesgo de caer en niveles de pobreza durante toda nuestra vida, por el simple hecho de no recibir un sueldo justo, por dedicarse a la familia”.
