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La pandemia de COVID-19 aumentó el personal y sueldos de la agencia de salud pública

Qué gran diferencia puede hacer una pandemia en la nómina de una agencia de salud pública.

Había 747 empleados en el Distrito de Salud del Sur de Nevada en 2019. Ganaban 39.8 millones de dólares en salario total y 55.4 millones de dólares en salario y beneficios combinados, según los registros públicos obtenidos por el Review-Journal.

En marzo de 2020, el sur de Nevada reportó su primer caso de COVID-19. La agencia se puso en marcha para realizar pruebas, rastrear contactos e investigar la enfermedad, vacunar y administrar tratamientos para combatir el nuevo virus, potencialmente mortal.

En 2022, el número de empleados del Distrito de Salud había aumentado a 1,239, un incremento del 66 por ciento. El salario total de la agencia ascendió a 56.7 millones de dólares, un aumento del 30 por ciento. La compensación total, incluidos los beneficios, creció a 78.9 millones de dólares, según los registros, un aumento del 42 por ciento.

El número de empleados que ganan al menos 100 mil dólares al año solo en sueldos se duplicó por mucho, pasando de 48 a 102.

El empleado mejor pagado en 2019 fue el oficial de salud del distrito, el doctor Joseph Iser, quien ganó 202 mil dólares en salario y 282 mil dólares en retribución total, incluido el retiro y otros beneficios.

Los empleados mejor pagados en 2022 fueron los siguientes:

- El doctor Fermín Leguen, funcionario de salud del distrito, sueldo 250 mil dólares, retribución total 324 mil dólares.

- El doctor Cortland Lohff, director de atención primaria y preventiva, sueldo 223 mil dólares, retribución total 292 mil dólares.

- El doctor Michael Johnson, director de servicios de salud comunitarios, sueldo 201 mil dólares, retribución total 271 mil dólares.

- Cassius Lockett, director de vigilancia y control de enfermedades, sueldo 192 mil dólares, retribución total 264 mil dólares.

- Heather Anderson-Fintak, asesora general, sueldo 162 mil dólares, retribución total 226 mil dólares.

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