Comienza la inscripción abierta para el intercambio de seguros de salud de Nevada
El aumento de los subsidios federales está haciendo que el seguro de salud a través del intercambio de Nevada sea más asequible que nunca, dijeron los funcionarios el martes en un evento de inicio de la inscripción abierta.
Aquellos elegibles para comprar un seguro a través de Silver State Health Insurance Exchange incluyen los contratistas independientes y los trabajadores por encargo, aquellos cuyos empleadores no ofrecen seguros y otros para los que las primas supondrían un recorte demasiado grande de sus salarios.
Los funcionarios en el evento en el Distrito de Salud del sur de Nevada alentaron a los nevadenses elegibles a inscribirse antes de la fecha límite del 15 de enero de 2023.
“Lo curioso de los seguros es que realmente no nos preocupamos por ellos hasta que los necesitamos”, dijo Alberto Ochoa, un corredor de la bolsa y director general de Smart Buy Insurance. Recordó cómo inscribió a un hombre de 40 años por 30 o 40 dólares al mes y luego, inesperadamente, necesitó una endoprótesis vascular cardíaca apenas unos días después de que su seguro entrara en vigor.
Nueve de cada diez consumidores del intercambio de seguros reciben actualmente ayuda financiera, incluidos subsidios y créditos fiscales, para reducir el costo del seguro, dijo Ryan High, director ejecutivo del Silver State Health Insurance Exchange. Más de la mitad gastan menos de 100 dólares en sus primas al mes.
Se amplía la financiación federal
Los subsidios adicionales que se ofrecieron por primera vez a través de los programas de asistencia de la pandemia del American Rescue Plan Act se han ampliado durante tres años a través de la Ley de Reducción de la Inflación, dijo High. Los subsidios más altos ayudaron a aumentar el número de nevadenses en el canje a 101 mil de 81,900, señaló.
La Ley de Asistencia Asequible, también conocida como Obamacare, redujo las primas para las personas con ingresos de hasta el 400 por ciento del nivel federal de pobreza. Esto se traduce en 51,040 dólares al año para un individuo, y 104,800 dólares para una familia de cuatro, según el sitio web NevadaHealthLink.com. Ahora, bajo el American Rescue Plan Act, aquellos con mayores ingresos que estarían pagando más del 8.5 por ciento de sus ingresos para las primas también pueden ser elegibles para inscribirse.
Una norma recientemente finalizada por el Departamento de Tesorería pretende poner fin a lo que se ha denominado la “falla familiar”. Anteriormente, la determinación de si el seguro ofrecido por un empleador se consideraba asequible se basaba en el costo para el empleado. Ahora el cálculo incluye el costo de añadir a los miembros de la familia. Esto significa que este año hay muchas más familias que pueden contratar un seguro en el mercado.
Siguen existiendo vacíos demográficos
Los funcionarios dijeron que es necesario abordar la equidad de la salud en Nevada a través del intercambio.
La doctora Florence Jameson, una ginecóloga del sur de Nevada y presidenta de la junta del intercambio, dijo que el 20 por ciento de los que se identifican como hispanos en el estado siguen sin seguro, en comparación con el siete por ciento que se identifican como blancos.
“Podemos y debemos cerrar esa brecha”, dijo.
Ochoa dijo que hay rumores de que la obtención de un subsidio podría significar la pérdida de la tarjeta de residencia o la residencia. “Eso es completamente falso”, dijo.
Este año, hay siete aseguradoras privadas que ofrecen 163 planes -el mayor número hasta la fecha-, aunque no todos los planes están disponibles en todos los condados. También hay cinco compañías que ofrecen 18 planes dentales. Los consumidores pueden hacer una rápida encuesta anónima en el sitio web para saber si son elegibles y obtener un costo estimado.
La bolsa cuenta con una red de especialistas en inscripción con licencia para ayudar a los consumidores de forma gratuita, y en varios idiomas, con el proceso de solicitud e inscripción. En NevadaHealthLink.com, los consumidores pueden hacer clic en el botón ” Find Assistance” en el sitio web o llamar al 1-800-547-2927.
