Reanudarán el CCSD y el sindicato de docentes negociaciones para evitar la huelga
Los maestros y el Distrito Escolar del Condado de Clark (CCSD) volverán a la mesa de negociaciones el miércoles a pesar de que el distrito busca una orden judicial para detener una amenaza de huelga por parte del sindicato de docentes, declaró el director ejecutivo del sindicato.
A la reunión también podría asistir un representante del Servicio Federal de Mediación y Conciliación después de que el sindicato anunció el lunes por la noche que había acordado negociar.
John Vellardita, director ejecutivo de la Asociación de Educación del Condado de Clark (CCEA), mencionó que el sindicato aceptó la mediación porque la agencia la ofreció sin condiciones, pero agregó que los representantes sindicales estarían en la mesa de negociaciones independientemente de si hay un mediador presente.
“Nos encantaría resolver esto en la mesa”, agregó Vellardita.
El Distrito Escolar también expresó su esperanza en un comunicado de prensa el martes de que se podría llegar a un acuerdo en la mediación para evitar la huelga programada para el 10 de septiembre.
En una entrevista con el Review-Journal más tarde en el día, el Superintendente Jesús Jara notificó que el distrito acudió al Tribunal de Distrito el lunes para solicitar una orden judicial para detener la huelga, la cual sería ilegal según la ley estatal.
“La solicitamos para calmar a la comunidad”, confesó Jara.
Se programó una audiencia inicial sobre la solicitud del distrito para el 5 de septiembre.
Mientras tanto, Jara comentó que espera que las dos partes puedan progresar, pero se negó a decir si el distrito tenía la intención de hacer nuevas ofertas al sindicato el miércoles.
La obtención de una orden judicial permitiría al tribunal imponer multas de 50 mil dólares por día contra el sindicato si realizan la huelga, los oficiales de multas que identifiquen a los responsables de la huelga afirman que les cobrarán hasta mil dólares por día y permitiría al distrito despedir a los maestros, de acuerdo con la ley estatal.
Hablando en una mesa redonda con el personal del distrito escolar y los estudiantes el martes, el candidato presidencial demócrata Julián Castro, indicó que apoyaba a los maestros en caso de que optaran por la huelga, y agregó que las sanciones para los empleados públicos en huelga son injustas.
“Debemos asegurarnos de que nuestros educadores estén bien compensados y, de igual importancia, que nuestras escuelas tengan los recursos que necesitan para enseñar a nuestros hijos lo que necesitan para aprender a tener éxito”, proclamó. “Debería haber más libertad para la capacidad de los trabajadores de hacer una huelga”.
Jara anunció que está trabajando con funcionarios del distrito para buscar los fondos para cubrir la oferta del distrito de aumentar el salario de los docentes que mejoraron su desarrollo profesional, aunque el distrito aseveró en un comunicado de prensa que el sindicato había rechazado esa propuesta.
El distrito puntualizó anteriormente que la oferta dependía de obtener el dinero y que el sindicato se comprometiera a desarrollar un nuevo sistema de desarrollo profesional.
El Sistema de Crecimiento Profesional del Distrito, que prevé aumentos salariales para los maestros que han completado cursos o actividades destinados a mejorar sus habilidades en el aula, se ha convertido en un tema clave. El modelo propuesto por el distrito requiere que los maestros obtengan más que un título de maestría para avanzar, lo cual el sindicato rechazó.
Queda por ver si un mediador federal puede encontrar un punto medio, opinó Vellardita.
La mediación no tiene un horario establecido o número de sesiones. Según Vellardita, el proceso podría continuar hasta la noche anterior a la retirada programada o terminar en una tarde.
“La duración de la mediación se basará en el progreso, si no lo hay, tendrá una corta vida útil”, describió.
Vellardita dijo que el sindicato no retrocederá en el tema del desarrollo profesional, ya que el distrito se había comprometido hace tres años a avanzar a los maestros en la tabla salarial si obtenían títulos de maestría.
“Este proceso con el distrito no ha sido de buena fe”, concluyó Vellardita. “Cuando la otra parte comienza a incumplir una promesa que hicieron, ¿cómo puede ser de buena fe?”
