Negocios de Nevada se preparan para el cambio del salario mínimo de $12

Algunos de los trabajadores que ganan por hora en Nevada, se llevarán a casa un cheque más grande luego de que una propuesta en la boleta para aumentar el salario mínimo del estado a 12 dólares por hora esté a punto de ser aprobada.

Aunque el estado todavía está esperando el recuento final de votos, el 54.5 por ciento de los votantes apoyó la enmienda constitucional para aumentar el salario mínimo y el 45.5 por ciento votó en contra del aumento de la tasa hasta el viernes por la tarde.

Los líderes empresariales dijeron que la aprobación de la Pregunta Dos podría perjudicar a las empresas con márgenes estrechos, aunque muchas compañías ya están pagando a los trabajadores un salario por hora de al menos 12 dólares debido a la creciente presión de un mercado laboral ajustado.

La dueña de Paige and Rye, Lauren Tieru, dijo que su tienda de ropa y artículos para el hogar en South Hualapai Way tiene su salario por hora más bajo fijado en 12 dólares, pero espera que la empresa eventualmente tenga que aumentar sus salarios.

“Es competitivo”, dijo Tieru. “O sea, la gasolinera a la vuelta de la esquina tiene un letrero que dice que están contratando por unos 16 dólares la hora”.

Nina Manchev, dueña de Forte Tapas y directora ejecutiva de The Caviar Collective, dijo que todos en su restaurante ya ganan más de 12 dólares la hora.

“Con la inflación y los costos de los alimentos y los problemas de abastecimiento, como industria, es solo una cosa más que enfrentamos”, dijo Manchev.

Actualmente, el salario mínimo es de 10.50 dólares por hora si una empresa no ofrece beneficios de salud y 9.50 dólares para las empresas que ofrecen beneficios de salud.

La Pregunta Dos eliminaría los dos niveles y crearía una tarifa estándar de 12 dólares por hora, independientemente de las prestaciones, y entraría en vigor el 1° de julio de 2024.

Scott Abbott, socio gerente del bufete de abogados de Las Vegas Kamer Zucker Abbott, dijo que los legisladores no podrán bajar el salario mínimo por debajo de 12 dólares sin cambiar la constitución del estado.

“No está sujeto solo a los caprichos de una Legislatura para cambiar las leyes a la baja en este momento, no es que creo que eso sucedería”, dijo Abbott. “Creo que, para algunas personas, en particular los trabajadores, el salario mínimo nunca puede ser lo suficientemente alto. Si suben el salario mínimo a 25 dólares la hora, esas personas dirían: ‘Ok, es un buen comienzo’. Los empresarios tienen una historia muy diferente, porque tienen que asumir la carga de esos costos”.

Subir el nivel

Michael Mack, dueño de Max Pawn Luxury, dijo que debido a que su tienda se enfoca en artículos de lujo, ofrece un salario más alto para conseguir empleados de calidad, agregando que los nuevos contratados normalmente reciben de 16 a 18 dólares la hora.

Aunque la Pregunta Dos tendrá poco impacto en su equipo, Mack cree que establece un peligroso precedente.

“Esto hace que todos los salarios suban”, dijo Mack. “Si la parte inferior de la escala está arriba, entonces todo sube”.

Randi Thompson, directora estatal de la Federación Nacional de Empresas Independientes, dijo que los dueños de negocios ya están enfrentando una alta inflación y un mercado laboral difícil. Ella dijo que un aumento salarial aumentará la tasa de desempleo del estado, especialmente entre los trabajadores más jóvenes.

“Como el salario mínimo es tan alto, ya no vas a poder contratar a ese chico de preparatoria”, dijo Thompson. “Solo les vas a pedir horas extra (a) tus trabajadores cualificados”.

Abbott, cuyo bufete representa a los empresarios, dijo que con la inflación todavía alta es probable que los activistas laborales sigan presionando para que se eleven los salarios mínimos. La inflación al consumidor alcanzó el 7.7 por ciento en octubre con respecto al año anterior y el 0.4 por ciento con respecto a septiembre, informó el jueves el gobierno. Y aunque el aumento de los precios se moderó, sigue siendo lo suficientemente alto como para preocupar a los negocios locales que se recuperan de la pandemia.

“Aquellos negocios que pueden sobrellevar la tormenta y han sobrellevado la tormenta… creo que aún podrán absorber el aumento salarial”, dijo Abbott. “Para las que no puedan hacerlo, es posible que veamos alguna pérdida de puestos de trabajo”.

Joe Muscaglione, dueño de Shanghai Taste, en Chinatown, dijo que el cambio constitucional no afectará a su restaurante, ya que los empleados comienzan con 14 dólares la hora.

“Puede que afecte a muchos comercios pequeños”, dijo. “Es solo parte de sus costos de operación. Un buen modelo de negocio no debería romperse por esto”.