Negociaciones sobre horarios y beneficios de salud entre Wynn y sindicatos
Wynn Resorts Ltd. dice que los sindicatos locales Culinarios y Cantineros están exigiendo cambios de horario, un movimiento que la compañía afirma que forzará despidos.
Desde la reapertura de Wynn Las Vegas y Encore en junio, el operador de casinos ha asignado a sus empleados menos horas para tratar de mantener el mayor número posible de trabajadores, según una carta enviada al personal el lunes. Eso podría cambiar el 11 de enero.
La semana pasada, Culinary Local 226 y Bartenders Local 165 tomaron medidas para obligar a Wynn a volver a las reglas del sindicato que exigen que los empleados a tiempo completo estén programados para trabajar 40 horas a la semana, señaló Wynn en la carta. El sindicato culinario declaró el martes que sigue negociando con Wynn porque no aceptó pagar cuatro meses adicionales de beneficios de atención médica para los aproximadamente cinco mil empleados sindicalizados de Wynn y Encore.
Los beneficios de salud para un número no revelado de empleados de Wynn con permiso de ausencia expiraban después del 31 de octubre. Culinary Union ha dicho que aproximadamente el 50 por ciento de sus miembros aún están cesantes, pero no está claro cuántos de ellos son empleados de Wynn.
Agregaron el martes que acordaron permitir que 23 casinos del Strip programen horarios de trabajo flexibles para reducir los despidos a cambio de los beneficios adicionales de atención médica. Eso incluye las propiedades de MGM Resorts International, las propiedades de Caesars Entertainment Inc. y The Cosmopolitan of Las Vegas.
“El sindicato culinario insta a Wynn Resorts a proteger a sus empleados y a acordar la ampliación de los beneficios de atención médica para sus trabajadores”, señaló el secretario-tesorero del sindicato, Geoconda Arguello-Kline, en el comunicado.
Wynn dijo que los cambios en su programación obligarán a “muchos empleados” a ser despedidos y requerirán que se vuelva a licitar el turno para la mayoría de los empleados, “interrumpiendo muchas vidas”.
“Más gente trabajando menos horas ha creado consistencia y previsibilidad en el momento en que nuestros empleados más lo necesitan”, según la carta, que un portavoz de la compañía compartió con el Review-Journal.
Según Wynn, los sindicatos acordaron el sábado retrasar el cambio de horario hasta el 11 de enero, después de las vacaciones. Wynn comenta que “debe cumplir” con la demanda del sindicato, aunque “preferiría mantener las cosas como están ahora y evitar la interrupción”.
