Oportunidades de empleo ‘por la vía rápida’ atraen a miles a la Spring Job Fair
Cerca de cuatro mil solicitantes de empleo y los empleadores del sur de Nevada se reunieron el viernes en un evento de contratación donde una cuarta parte de las posiciones abiertas del estado estaban en exhibición.
La feria anual del Condado Clark, Spring Job Fair, reunió a 136 empleadores en el West Hall de Las Vegas Convention Center para obtener una conexión inmediata cara a cara con los solicitantes. Algunos, como las empresas hoteleras Caesars Entertainment, MGM Resorts International y Fontainebleau, realizaron entrevistas en el lugar y ofrecieron ofertas condicionales en el evento.
Ed Barans se mudó el domingo desde Phoenix para estar más cerca de su familia. Siendo empleado jubilado de General Motors, acudió a la feria de empleo para iniciar una segunda carrera.
“Ni siquiera sé lo que hay disponible”, dijo Barans. “Todas estas empresas ni siquiera sabía que existían. Parece que hay una gran variedad de oportunidades, y en Phoenix había muy pocas”.
En el evento se anunciaron más de 20 mil puestos de trabajo, un reflejo de la situación actual del empleo en Nevada. El estado tiene la tasa de desempleo más alta del país y la tasa de crecimiento del empleo más alta.
Funcionarios estatales dijeron esta semana que la dicotomía reflejaba la evolución de la mano de obra en comparación con otros años posteriores a la pandemia. Las personas que buscan trabajo en Nevada en los últimos meses han estado desempleados durante menos tiempo o son nuevos en el estado, David Schmidt, el economista jefe del Departamento de Empleo, Capacitación y Rehabilitación, dijo en una conferencia de prensa el lunes.
La mayoría de los empleadores usaban la feria de empleo como una forma de acelerar la contratación de un candidato, dijo Mónica Corral, gerente de un centro de llamadas de Pro Cap Laboratories. El fabricante de vitaminas y suplementos con sede en Henderson estaba contratando para la fabricación, almacenamiento, centro de llamadas y puestos de trabajo temporales.
“Como soy responsable de contratación, si veo a alguien que realmente encaja en el puesto, puedo acelerar un poco más el proceso, en lugar de que lo soliciten en el sitio web”, explicó Corral en la feria.
Tanto los solicitantes de empleo como los empresarios coincidieron en que la feria era la mejor manera de superar el obstáculo de las solicitudes por internet. Zaria White, residente en Las Vegas con experiencia en análisis de datos y producción de video, dijo que lleva tres años en su trabajo actual, pero que acudió a la feria en busca de un empleo de tiempo parcial o de uno de tiempo completo en el que pudiera ganar más.
White dijo que ha solicitado docenas de empleos a través de LinkedIn, pero que escucha pocas respuestas. Le tranquilizó ver su currículum revisado delante de un responsable de contratación en la feria, dijo.
“Si presentas tu candidatura por internet, te piden una carta de presentación, un currículum y una carpeta de trabajo”, explica White. “Yo me las arreglo para reunir todas estas cosas, y aun así me descartan. Hay una desconexión”.
Los comisionados del condado, Jim Gibson y Segerblom Tick, ayudaron a organizar el evento con EmployNV Business Hub. Dijeron que en años anteriores se trató de responder a los vaivenes del empleo y la actividad tras los cierres por pandemia.
“Pero hoy se trata más bien de que la gente ajuste su empleo y su sueldo, y hay oportunidades para que la gente dé un paso adelante”, dijo Gibson.
EmployNV Business Hub también organizará un evento de contratación virtual de 10 a.m. a 1 p.m. el jueves. Los interesados pueden inscribirse por internet.
