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Escasez de choferes en autobuses

El incremento en el número de casos positivos de COVID-19 ha impactado a varias industrias y, en el sur de Nevada, la variante ómicron ha creado estragos por falta de personal, incluyendo choferes de la línea de autobuses de transporte público de la Comisión Regional de Transporte del Sur de Nevada (RTC, por sus siglas en inglés). Para explicar un poco más sobre esto, El Tiempo entrevistó al director ejecutivo de RTC, Francis Julien.

“Al igual que otras industrias, la del transporte público de la ciudad está viendo un aumento en los problemas relacionados con la pandemia, con conductores enfermos o en cuarentena. Esta es una situación muy delicada, actualmente tenemos un promedio de 50 a 80 conductores por día que no pueden cumplir con sus turnos. Como resultado, hay interrupciones en el servicio en todo el sistema de tránsito”, indicó.

En este momento las rutas afectadas varían día a día -destacó-, sin embargo, para ayudar a minimizar los impactos en los clientes de los autobuses Julien informó que están priorizando las rutas de menor frecuencia, para garantizar que puedan cumplir con el horario de 30 a 60 minutos de espera (para la llegada del autobús en la ruta).

Por otro lado, el vocero enfatizó que “entendemos que todo esto afecta la vida y las rutinas diarias de los clientes y nos disculpamos sinceramente por la interrupción. Pedimos a los pasajeros que sean pacientes con sus conductores, quienes están trabajando largas horas y, en ocasiones, cubriendo turnos adicionales en sus días libres”.

La pandemia ha sido un reto para poder seguir transportando a la comunidad a sus trabajos y a los servicios esenciales. “También recomendamos que los pasajeros se registren para recibir alertas por correo electrónico o mensajes de textos específicos de la ruta que utilizan. De esta manera se mantendrán actualizados sobre cualquier retraso del autobús utilizando los mapas de la aplicación rideRTC y Transit”, explicó.

Para que la ruta de autobuses públicos del RTC regrese a la normalidad, la compañía contratista necesitaría reclutar entre 80 y 100 conductores para alcanzar sus totales previos a la pandemia. Sus contratistas han estado reclutando conductores de autobuses durante los últimos meses, con la esperanza de alcanzar esos totales.

“Si alguien está interesado en trabajar en el transporte público de la ciudad, recomendamos llenar las solicitudes de empleo de inmediato. Actualmente estamos contratando conductores de autobuses para el tránsito y de las numerosas rutas fijas en el valle.

La compañía contratista, encargada de llenar las numerosas vacantes disponibles, ofrece bonos de contratación, capacitación, pago e incentivos semanales”, dijo.

Los interesados pueden hacer una solicitud en MV Transportation o rtcsnv.com/about/careers. También piden, amablemente al público, que no culpen a los conductores de los autobuses por los retrasos, ya que están trabajando arduamente para mantener un servicio esencial para la comunidad.

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