Enfermeros de MountainView alegan que la sala de maternidad del hospital no es segura para los pacientes
Los enfermeros de la unidad de partos del Hospital MountainView denunciaron el martes lo que describen como condiciones inseguras para las pacientes embarazadas y sus hijos no nacidos debido a la falta de personal de enfermería.
Cuando hay un gran volumen de pacientes, “no hay suficiente personal para proporcionar la mejor atención posible de forma segura y adecuada”, dijo Nicole Taylor, enfermera de la unidad de partos del hospital y representante de las enfermeras jefe del National Nurses Organizing Committee-Nevada/National Nurses United.
Un enfermero asignado a un paciente se ocupa en realidad de dos: la futura madre de parto y su hijo. “A uno de ellos no lo puedes ver”, dijo Taylor, “y eso puede dar miedo a veces”.
Ha habido ocasiones en las que una mujer embarazada en la unidad de cuidados intensivos con COVID-19 ha estado sin monitorización fetal durante “una o dos horas” antes de que un enfermero pudiera dejar a sus pacientes en la unidad de partos para ajustar el monitor, dijo Taylor. Las situaciones potencialmente peligrosas no provocaron, que ella supiera, ningún daño a las mujeres o a sus bebés.
Flanqueada por otra media docena de enfermeros de la unidad, Taylor habló con los medios de comunicación desde un estacionamiento situado frente al hospital durante un acto organizado por el sindicato, que representa a casi 950 enfermeros del hospital. El sindicato y el hospital están negociando un contrato.
Actividades sindicales como la del martes son “habituales y esperadas, especialmente durante el proceso de negociación”, escribió la representante de MountainView, Jennifer McDonnell, en un correo electrónico.
Un hospital del Sistema de Salud Sunrise, propiedad de HCA, MountainView tiene una unidad de cuidados intensivos neonatales de nivel III para recién nacidos y prematuros gravemente enfermos.
“El cuidado de los pacientes es de suma importancia y siempre miramos hacia adelante para asegurarnos de que nuestro personal está en los niveles adecuados”, dijo McDonnell, director de relaciones públicas y comunicaciones del hospital. “… Por desgracia, la escasez nacional de personal de enfermería es un reto difícil para los hospitales de todo Estados Unidos y alcanza niveles críticos en ciertas partes del país. Estamos haciendo todo lo que está en nuestras manos para retener y reclutar nuevas enfermeras en nuestra comunidad”, incluyendo la oferta de bonos por turno y programas para los nuevos graduados de la escuela de enfermería.
Según Taylor, los enfermeros de la unidad de maternidad suelen estar repartidos entre más pacientes de los recomendados, un problema que no ha hecho más que intensificarse durante la pandemia de COVID-19.
Sin embargo, dijo: “Creo que no hay escasez de enfermeros. Hay una escasez de personas dispuestas a trabajar en condiciones inseguras”.
En una entrevista previa al acto del martes, Taylor declaró: “Si se crea un entorno en el que los enfermeros se sientan seguros, los enfermeros vendrán”.
Kimberly Dalrymple, enfermera de partos que trabaja en MountainView desde hace más de una década, mencionó que cuando empezó, “nuestra dotación de personal era adecuada. Nuestros pacientes recibían la mejor atención del valle”.
Sin embargo, la creciente escasez de personal ha empeorado en el último año, dijo, con peticiones casi diarias para que los enfermeros vengan en un día libre.
Taylor dijo que espera que el sindicato y la dirección del hospital puedan “reunirse en la mesa para encontrar soluciones”.
McDonnell dijo: “Pese a la retórica del sindicato, hemos hecho progresos sustanciales en las últimas sesiones de negociación y esperamos concluir las negociaciones en un futuro próximo”.
