El Sindicato de Maestros del Condado de Clark fija fecha para posible huelga
Es muy probable que los maestros salgan de las aulas el 10 de septiembre si su estancamiento contractual con el Distrito Escolar del Condado de Clark (CCSD) no se aclara al final de la semana, anunciaron el martes líderes sindicales.
“La CCEA rechazó la oferta del distrito para la reapertura económica en salarios y beneficios”, declaró la Asociación de Educación del Condado de Clark (CCEA) en un correo electrónico a los maestros por la mañana. “Para el 23 de agosto, si no hay cambios en la oferta del CCSD y la CCEA, se movilizará la primera acción de huelga que tomará lugar el 10 de septiembre de 2019”.
El anuncio es continuación de una sesión legislativa que no asignó fondos suficientes para las escuelas del Condado de Clark (el quinto distrito más grande de la nación) para satisfacer todas las demandas del sindicato.
Una huelga de maestros de Nevada continuaría una serie de huelgas de educadores en al menos otros seis estados en todo el país desde 2018. La huelga es ilegal en Nevada, lo que conlleva una multa de hasta 50 mil dólares por día para el sindicato y la posible terminación del empleo para los maestros.
El estado clasifica consistentemente cerca de los últimos lugares de la nación en oferta académica y la financiación educativa.
Un punto importante de discusión entre el sindicato y el distrito son los aumentos salariales para los maestros que completaron suficiente desarrollo profesional para calificar para un incremento monetario (el tipo de aumento vinculado a la educación continua u otras actividades que pueden mejorar la calidad de la instrucción).
El sindicato estima que unos dos mil educadores califican para ese aumento, lo que elevaría el costo total para implementarlo entre 15 y 20 millones de dólares.
El sindicato también quiere que el distrito aborde la actual congelación de pasos que impidió que los maestros subieran en la tabla de salarios durante el último año escolar, y quiere discutir un aumento en la contribución de los empleados al Sistema de Retiro de Empleados Públicos que redujo los cheques de pago de los maestros en 0.625 por ciento.
Las dos partes al menos parecen estar de acuerdo, sin embargo, en un aumento salarial del tres por ciento en todos los ámbitos, un aumento gradual del dos por ciento y un aumento de aproximadamente el cuatro por ciento en la contribución del distrito a la atención médica.
Aunque la Legislatura aprobó algunos proyectos de ley de última hora en esta sesión que ayudaron al distrito a cubrir el aumento del tres por ciento prometido por el gobernador Steve Sisolak, el distrito anunció poco después de la sesión en junio que se enfrentaba a un déficit de 17 millones de dólares para este año y otro de la misma cantidad para el próximo año escolar.
Para cerrar el déficit este año, las preparatorias y secundarias recortarán aproximadamente $98 por estudiante de sus presupuestos individuales.
Con el tiempo, el sindicato ha cambiado lentamente su mensaje a una huelga.
Inicialmente amenazó con una huelga al inicio del año escolar actual si la Legislatura no proporcionaba suficientes fondos para la educación, afirmando que “los recortes presupuestarios desencadenarán una huelga de educadores en el año escolar 2019-2020”.
Mientras el distrito esperaba las cifras finales del estado, el sindicato también amenazó con presionar al gobernador para que convocara a una sesión especial de la Legislatura para reconsiderar los niveles de financiamiento.
Pero, pese a los recortes de fondos, el comienzo del año escolar vino y se fue sin huelga.
Más tarde, el sindicato insistió en que aún podría atacar si se hacen recortes en las aulas, específicamente en los puestos de enseñanza en el aula, y si un contrato aceptable no se aprueba de manera oportuna.
Esta es una historia en desarrollo.
