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Junta Escolar aprueba el ‘traspaso de responsabilidades’ de la ley de 2017

La Junta Escolar del Condado Clark votó 6-1 el jueves para aprobar cuatro recomendaciones para la “transferencia de responsabilidades”, un punto relacionado con la ley de reorganización del estado de 2017.

Después de más de una hora de discusión y comentarios del público, la fideicomisaria Danielle Ford fue el único voto en oposición.

La ley de reorganización fue diseñada para dar a las escuelas individuales más control sobre las decisiones en áreas como la dotación de personal y los presupuestos.

Muchos comentarios públicos expresaron su oposición a las recomendaciones (algunas de las cuales devuelven funciones de las escuelas a la oficina central del distrito) diciendo que creen que va en contra de la intención de la ley.

El distrito escolar “desea implementar acuerdos de nivel de servicio” solo en los casos en que se pueden implementar “en apoyo de la prestación de servicios equitativos y adecuados a todos los estudiantes y las escuelas”, en colaboración con los directores y con la asistencia de su equipo de organización de la escuela y en pleno cumplimiento del Código Administrativo de Nevada, de acuerdo con los materiales de la reunión en línea.

El superintendente Jesús Jara dijo que los cambios no harán que el distrito escolar cumpla plenamente con las normas, pero que es un paso adelante y un proceso en el que el distrito estará trabajando.

Los cambios entrarán en vigor para el año escolar 2022-23 y se reflejarán en los presupuestos escolares que se publicarán el próximo mes, dijo Kellie Ballard, jefa de estrategia del distrito escolar.

El distrito recibió alrededor de 270 respuestas de los miembros del equipo de organización de la escuela a una encuesta electrónica en busca de información sobre las recomendaciones, dijo Ballard.

Una de las recomendaciones, que atrajo la mayoría de las preguntas y preocupaciones, fue “la transferencia de la responsabilidad de todas las responsabilidades restantes que actualmente se transfieren a las escuelas en virtud de un acuerdo de nivel de servicio de las escuelas de nuevo a la oficina central”.

La fideicomisaria Lisa Guzmán dijo que quería aclarar la recomendación, señalando que la redacción puede haber sido poco clara para el público.

Ballard dijo que esas responsabilidades son solo para los elementos enumerados en los documentos de apoyo a la reunión, no todas las responsabilidades en general.

Otra recomendación fue la transferencia de la responsabilidad a las escuelas para los servicios de personal de pruebas de colocación de los estudiantes de inglés “sin el requisito de comprar los servicios del Distrito en virtud de un acuerdo de nivel de servicio”, según los materiales de la reunión.

La recomendación afectará a nueve empleados del distrito a los que se animará a buscar oportunidades de ascenso o de traslado a otro puesto. Si eso no es posible, participarán en el proceso de excedentes, dijo Ballard.

Otras recomendaciones fueron transferir la responsabilidad de los servicios públicos y la eliminación de la basura de las escuelas a la oficina central y el mantenimiento del paisaje a las escuelas rurales con directores que aceptan la responsabilidad y de todas las demás escuelas a la oficina central.

Ford dijo que durante una reunión conjunta a finales de septiembre con el Consejo Escolar y el Consejo de Educación del estado, el estado fue claro que el distrito tiene que “recapacitar” y seguir la ley de reorganización lo más cerca posible.

Ella dijo que el punto del orden del día no acerca al distrito a construir una relación con el estado y asegurar que la ley se cumpla en la mayor medida posible.

Solo un puñado de miembros del equipo de organización de la escuela fueron consultados acerca de las recomendaciones, dijo Ford, señalando que deseaba que el distrito había hablado con el Departamento de Educación de Nevada o los legisladores estatales que participan en la creación de la ley de reorganización.

Preocupaciones sobre el seguro médico

Algunos comentaristas públicos expresaron su preocupación en relación con THT Health, el proveedor de seguros de salud para los maestros y otros profesionales con licencia y sus dependientes.

Rory Wright, director de prestación de asistencia de salud de THT Health, dijo que CerpassRx comenzó el 1º de octubre como nuevo gestor de beneficios farmacéuticos. Algunos cambios en la lista de farmacias entrará en vigor el 1º de enero, dijo.

Diana Battista dijo que al personal del distrito escolar se le dice que la lista no ha cambiado bajo CerpassRx, pero ahora hay medicamentos que no están siendo cubiertos y a los empleados se les pide que prueben artículos de bajo costo que no funcionan para ellos y sus necesidades individuales.

THT Health tiene que arreglar su lista por la salud y la seguridad de los empleados, dijo Battista.

Vicki Kreidel, un maestro de segundo grado y presidente de la National Education Association of Southern Nevada, dijo que los cambios en el fideicomiso de salud están haciendo difícil para los educadores tratar algunas de sus condiciones médicas.

Ella dijo que entiende que es necesario para reducir los costos, pero planteó cuestiones tales como los educadores que tienen que pagar por completo las pruebas de laboratorio de su bolsillo hasta que lleguen a su deducible. En su lugar, optan por prescindir de ellos, dijo.

La lista de medicamentos cubiertos también ha cambiado, aunque a los educadores se les ha dicho repetidamente que no es así, dijo Kreidel.

Tom Zumtobel, director general de THT Health, dijo que el fideicomiso de salud se enfrenta a importantes retos y que tardará algún tiempo en superarlos. Afirmó que el trabajo está lejos de haber terminado y que el fideicomiso seguirá trabajando para recuperar la confianza de los educadores.

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