Ayuda en camino para eliminar el atraso de las solicitudes de desempleo de Nevada
La asediada agencia de empleo de Nevada contará con el personal necesario para ayudar a resolver las solicitudes atrasadas.
El Departamento de Empleo, Capacitación y Rehabilitación (DETR, por su sigla en inglés) comenzó a capacitar a 200 trabajadores a medio tiempo de elegibilidad para la asistencia social la semana pasada, declaró el lunes el gobernador Steve Sisolak.
Otros 200 empleados estatales también ayudarán a la agencia ya que el DETR está “reclutando rápidamente personal para ayudar a más personas que aún están esperando una resolución”, agregó Sisolak. La agencia también volverá a contratar a empleados estatales jubilados.
Elisa Cafferata, jefa interina del DETR, le comentó al Review-Journal en agosto que la agencia había identificado a 3oo trabajadores en la división de bienestar y servicios de apoyo del Departamento de Salud y Servicios Humanos que están dispuestos a trabajar horas extras para el DETR.
“Estamos haciendo todo lo posible para ayudar a traer recursos de personal”, comentó Cafferata el mes pasado.
Sisolak citó los atrasos como una razón para extender la moratoria de desalojo residencial de Nevada por 45 días adicionales. La decisión repentina llegó un día antes de que la moratoria expirara.
“No queremos que los nevadenses sean desalojados mientras esperan una determinación de su caso”, dijo Sisolak.
El gobernador confirmó el lunes que la agencia de desempleo está probando un programa de verificación de identificación de vendorID.me para que los reclamantes “se conecten más rápidamente a los beneficios”.
“Nuestra esperanza es hacer un progreso significativo en el retraso en los próximos 45 días”, añadió Sisolak.
