Campaña “Make it work” pide igualdad de sueldos
Datos presentados por la campaña nacional “Make it work”, los empleadores en Estados Unidos pagan a una mujer latina $55 centavos y las mujeres afroamericanas ganan $60 centavos de cada dólar que pagan a un hombre blanco. Mientras que el resto de las mujeres de otros etnias ganan en promedio $79 centavos.
Durante la edad productiva de trabajo como base de 40 años, se estima las mujeres pierden entre medio millón a $1.2 millones de dólares. Muchas ocasiones realizan el mismo empleo que los hombres de raza blanca pero con un sueldo menor.
Por este motivo se creó la campaña “Make it work” con el apoyo de Battle Born Progress Nevada cuyo objetivo es difundir su mensaje en Nevada.
La campaña considera importante el cuidado de un niño y la integración familiar. También critica a los empleadores por los horarios de trabajo que cambian semana a semana, que se reparten entre día y noche, sin que el trabajador pueda planear su semana para el cuidado de sus hijos y poder tener una vida familiar.
De acuerdo con “Make it work” el 90 por ciento de los padres trabajan, así como el 60 por ciento de las madres, sumado a esto la responsabilidad de criar a sus hijos, presentaron que el costo por cuidado infantil representa un gasto de $11 mil dólares anuales para este tipo de parejas, más caro que asistir a un colegio.
La directora ejecutiva de “Make it work”, Tracy Sturdivant visitó Las Vegas y accedió a platicar con El Tiempo.
“Se retomó esta campaña justo durante un proceso electoral, ya que son temas que deben ser considerados por los candidatos y que las familias estén conscientes de estas situaciones; esto se debe hablar tanto en la mesa al ir a cenar como en los debates”.
“El mismo sueldo, para el mismo tipo de trabajo, es muy simple y justo, subir el sueldo mínimo para esas mujeres que se hacen cargo de ellas mismas, como de su familia. Hay que hacer que esto funcione y que la comunidad esté educada sobre esto y sea algo que determine su voto con el candidato que tenga empatía a estos temas”, enfatizó Sturdivant.
La campaña fue creada en el 2014, pero las elecciones federales que se avecinan pretenden ser usadas como un impulso a difundir los aspectos que promueve “Make it work”.
“Hay que saber distinguir en las propuestas de las elecciones primarias, quien está apoyando realmente a su comunidad y que nos escuchen con nuestro voto”.
Es posible que muchas personas se han dado cuenta de las injusticias en sus empleos con el tema de los sueldos y horarios, pero no levantan la voz.
“En la campaña queremos unir a estas personas que piensan igual, decirles que no están solos y que también quisiéramos un mejor sueldo por nuestro trabajo, va a ser un beneficio para todo el país si son escuchados”, concluyó Sturdivant.
Por su parte, la subdirectora de Battle Born Progress,Teresa Liebermann expresó que, “En nuestra organización coincidimos con lo que está promoviendo esta campaña, ya que mejorará la vida de los nevadenses. También somos pro migración y apoyamos a personas que quieren solucionar su situación en Estados Unidos”.
Liebermann ejemplificó que en Nevada, el 40 por ciento de los trabajadores no tienen derecho a un día de enfermedad pagado y por eso las personas prefieren presentarse enfermas a trabajar que perder un día de sueldo en sus cheques.
Para conocer más sobre la campaña “Make it work” visite www.makeitworkcampaign.org o www.battlebornprogress.org
