La junta directiva del CCSD revierte el despido del superintendente Jesús Jara
La Junta Escolar del Condado Clark votó a última hora del jueves y a primera hora del viernes para reconsiderar la terminación del contrato del superintendente Jesús Jara, esencialmente abriendo el camino para una nueva votación sobre el tema, y luego decidió no rescindir su contrato.
Ambas peticiones fueron aprobadas por cuatro a tres, con la oposición de la presidenta de la Junta Linda Cavazos y las fideicomisarias Danielle Ford y Lisa Guzmán.
La votación revierte una decisión dividida el 28 de octubre para terminar el contrato de Jara “por conveniencia”, lo que significa que la junta no tenía que proporcionar una razón. La junta decidió previamente en mayo para extender su contrato hasta el 15 de enero de 2023.
Jara, que lleva en el cargo desde 2018, iba a dejar su puesto el 1º de diciembre. Ahora, no está claro si seguirá en el puesto.
Cavazos dijo que Jara no asistió a la reunión (que duró más de la 1 a.m. del viernes) ni había designado a ningún representante para hablar en su nombre.
La abogada de la junta escolar, Mary Anne Miller, dijo que no se ha recibido ninguna comunicación sobre si Jara quiere ser reincorporado.
La junta votó 5-2, con Cavazos y Ford en contra, para posponer un punto del orden del día sobre el proceso de búsqueda de un superintendente interino hasta que se reciba la confirmación de Jara sobre si tiene la intención de permanecer en el puesto.
Si no lo hace, la petición pide a Jara proporcionar tres o cuatro nombres al abogado de la junta para la junta a considerar como superintendente interino.
JARA TERMINATION RECONSIDERED: The following is video of the #CCSD Board of Trustees vote to reconsider Jara’s contract termination. #BREAKING pic.twitter.com/SWSUIR6pyA
— James Schaeffer (@jamesmschaeffer) November 19, 2021
En respuesta a una pregunta de Ford, Miller dijo que el contrato de Jara no termina hasta el 1º de diciembre.
“Siento que necesitamos una opinión diferente”, dijo Ford, como la de un abogado privado. Esta es la situación más disfuncional en la que la junta ha participado, agregó.
La vicepresidenta Irene Cepeda dijo que está rogando por un plan de transición adecuado con una búsqueda apropiada “para que no tengamos que lanzar las cosas al caos”.
Dijo que no está segura de que Jara vaya a quedarse.
Expresó su frustración, diciendo “¿quién establece esta agenda?”, señalando que está en el punto en que se necesitan tres fideicomisarias para poner algo en la agenda. Y la junta no ha considerado los resultados de los estudiantes este año, dijo.
Es muy frustrante “estar en este Titanic” y parece que la junta no puede avanzar, dijo Cepeda.
Cavazos dijo que había un plan durante una reunión de la junta a principios de este mes que las fideicomisarias discutieron sobre el nombramiento de un superintendente interino. Pero la reunión se levantó y no se realizó ninguna votación.
“Usted es un farsante”, le dijo Ford. Una discusión estalló entre algunos miembros de la junta.
Dos de los puntos del orden del día de la reunión del jueves (reconsiderar el contrato de Jara e investigar las acusaciones de ambiente de trabajo hostil planteadas por el superintendente) fueron solicitados por Cepeda y las fideicomisarias Lola Brooks y Evelyn García Morales.
Cepeda fue el voto decisivo el mes pasado en la decisión de rescindir el contrato de Jara, mientras que Brooks y García Morales se opusieron a la petición. El jueves, Cepeda revirtió su posición votando a favor de no rescindir el contrato de Jara.
En una declaración de este mes, Cepeda dijo que votó para rescindir el contrato a finales de octubre debido al “ambiente tóxico” en el Consejo Escolar y señaló que “más y más información preocupante” había salido desde la votación.
Después de la votación para reconsiderar la terminación del contrato, un puñado de comentaristas públicos dijeron que estaban decepcionados, alegando que la comunidad había hablado de querer que Jara se fuera. Dijeron que estaban decepcionados.
“Estoy disgustada de que no escuchen al público”, dijo la maestra Sarah Comroe, añadiendo que la junta escolar no se preocupa por sus empleados.
Cepeda dijo que presentó el punto buscando remediar las violaciones a la ley de reuniones abiertas.
Ford dijo que quería saber cuáles eran las violaciones. Ella dijo que el procedimiento correcto es presentar una queja ante la Oficina del Fiscal General de Nevada.
Cepeda dijo que obtuvo el visto bueno de Miller para el punto del orden del día, pero no ha presentado una queja.
Cepeda agregó que sabe que cuatro fideicomisarias se comunicaron con respecto al contrato de Jara, señalando que hubo comunicaciones poco éticas.
Si no se presentan pruebas sobre una violación de la ley de reuniones abiertas, el punto del orden del día debe ser desestimado, dijo Ford.
Pero si el tema sigue adelante, Ford dijo que quería que su queja sobre la ley de reuniones abiertas (que dice que está pendiente con la Oficina del Fiscal General de Nevada) se incluyera con el material de referencia.
La queja se refiere a un tema durante una reunión de mayo donde la junta decidió en una votación dividida para extender el contrato de Jara. Ford dijo que está buscando invalidar ese voto.
Durante un lapso de comentarios públicos, S.S. Rogers de la Alianza de Ministros del Sur de Nevada dijo que no apoya la reconsideración de la terminación del contrato de Jara.
Jara perdió la confianza y la confianza del Las Vegas Historic Westside, dijo Rogers, señalando que está solicitando un nuevo liderazgo.
Diana Battista también dijo que no apoya la reconsideración del contrato de Jara, añadiendo que la junta ya había votado y necesita seguir adelante.
Pero Roger West, un director de escuela, dijo que quería animar a la junta a rescindir la terminación del contrato.
Dijo que quería compartir el impacto positivo de los sistemas puestos en marcha por Jara, señalando el enfoque del superintendente en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
“El doctor Jara no es perfecto”, dijo West, añadiendo que ha estado de acuerdo con muchas de las decisiones que el superintendente ha hecho y en desacuerdo con algunas también.
West dijo que nunca ha tenido miedo o se le ha desanimado a la hora de rebatir y hacer preguntas, señalando que eso es lo contrario de un ambiente de trabajo tóxico y hostil.
La empleada del distrito Hannah Comroe dijo que cuando vio las noticias sobre el punto del orden del día para reconsiderar la terminación del contrato, pensó que nadie en el consejo escolar podía ser tan descuidado. Pero, dijo, ya nada la sorprende.
Comroe preguntó cómo la reconsideración de la terminación del contrato de Jara ayudará al distrito a sanar, señalando que muchos comentaristas han expresado su preocupación por el superintendente y han hablado del ambiente que creó.
Alegaciones de ambiente de trabajo hostil
Para el punto sobre las alegaciones de ambiente de trabajo hostil, García Morales hizo una petición para autorizar hasta cuatro miembros que no se nombran en una carta de demanda del abogado de Jara para trabajar con el distrito escolar para identificar una empresa externa (con un costo no superior a 100 mil dólares) para investigar las denuncias en los niveles ejecutivos y administrativos del distrito escolar.
La junta votó 4-3 para aprobar la petición, con Cavazos, Ford y Guzmán en contra.
El abogado de Jara envió una carta a la junta diciendo que al superintendente se le deben 2.6 millones de dólares para pagar el resto de su contrato y para resolver otras acusaciones, incluyendo un ambiente de trabajo hostil.
Guzmán dijo que la petición llevaría a una mayor división en la junta.
Ford preguntó si la petición estaba dirigida a tres administradores (ella, Cavazos y Guzmán) que fueron nombradas en la carta de Jara.
Al no obtener una respuesta directa, Ford dijo que la junta a menudo la tacha de irrazonable.
El propósito de la investigación sería analizar a toda la junta y cómo funciona con el superintendente, dijo Cepeda.
Cavazos dijo que no cree que el tema de la agenda es lo suficientemente claro como para hacer una petición, también señalando que será de división para la junta. Ella también piensa que el costo sería mucho más de 100 mil dólares.
Cavazos también dijo que está luchando con la conexión entre la intención de Cepeda detrás del punto de la agenda y la petición de García Morales.
Cepeda dijo que el distrito escolar ha pasado por cinco superintendentes en los últimos 20 años.
Está claro que hay un problema de relación y de cultura, dijo, señalando que “todavía no hemos hecho nada al respecto” y es algo que necesita ser abordado finalmente.
El consejo escolar marca la pauta y sus acciones repercuten en toda la comunidad, dijo Cepeda.
Dijo que quiere saber si la junta quiere una investigación.
Muchos de los oradores públicos dijeron que no tienen claro qué y a quién investigaría la junta escolar, y muchos se opusieron al tema. Muchos también dijeron que hay problemas de ambiente de trabajo hostil en todo el distrito, incluso en las escuelas.
Kamilah Bywaters, de la Las Vegas Alliance of Black School Educators, dijo que la redacción del punto del orden del día era “realmente confusa” y parecía coherente con las represalias.
Además, el punto del orden del día era solo para investigar en los niveles ejecutivos y administrativos del distrito escolar, que es una bofetada en la cara de los estudiantes y empleados que comparten experiencias personales de la vida real de una cultura tóxica y el medio ambiente, dijo Bywaters.
La comunidad ha sido clara, dijo, diciéndole a la junta escolar que han fallado.
Jara no asistió
Jara no asistió a la reunión del jueves. Cavazos dijo que le informaron el jueves por la mañana que Jara no asistiría, pero no le dijeron por qué.
“Él tiene sus propias razones. Realmente no lo sé”, dijo en una breve entrevista telefónica horas antes de que la reunión estuviera programada para comenzar.
Un portavoz del distrito dijo más tarde que Jara había elegido en su lugar asistir al juego de campeonato estatal de fútbol americano de preparatoria de la NIAA en Allegiant Stadium “para apoyar y aplaudirle a los equipos del CCSD”.
Con o sin la presencia de Jara, Cavazos dijo que esperaba una reunión “desafiante”, pero agregó que “lo superaremos”.
Durante un periodo de comentarios públicos en la reunión, la empleada del distrito escolar Terri Shuman dijo que trabaja en un aula de preescolar y que los niños de tres a cinco años no han actuado de la manera en que la Junta Escolar lo ha hecho con sus peleas.
Si los niños lo hubieran hecho, habrían sido puestos en tiempo fuera y los empleados de la escuela habrían hablado con sus padres, dijo, señalando que tal vez no hay suficiente disciplina en el Consejo Escolar.
Quincey Williams comentó sobre la situación de Jara: “Tienen que resolver este asunto”.
Otros temas de la reunión
Durante las primeras horas de la reunión del jueves, las fideicomisarias pasaron por una larga lista de asuntos.
Eso incluyó la aprobación final de una política contra el racismo, el nombramiento de los miembros de un comité asesor de educación sexual por un lapso de dos años, y la aprobación del gasto de 2.8 millones de dólares en dinero federal para seguir utilizando una herramienta de detección de síntomas emocha Mobile Health COVID-19 en 2022.
La junta también aprobó los calendarios para los años escolares 2022-23 y 2023-24. También aprobó una enmienda al calendario de este año escolar para el personal a fin de incluir el día festivo de junio.
Se discutió la posibilidad de considerar una semana completa de vacaciones para Thanksgiving, pero la junta optó por no hacerlo. Hubo preocupación por la falta de pago del personal de apoyo y la falta de acceso a las comidas escolares para los estudiantes necesitados.
La junta también estaba programada para considerar un acuerdo tentativo de negociación colectiva con la Education Support Employees Association que se extiende hasta 2023.
El acuerdo incluye un aumento salarial del 3.5 por ciento a partir del 1º de diciembre y los aumentos anuales de paso. También pide que el distrito escolar aumente las contribuciones de seguro de salud en un cinco por ciento cada año de contrato.
Los cambios costarán al distrito escolar un estimado de 42.4 millones de dólares.
Hubo asientos libres en la sala de reuniones a lo largo de la noche del jueves, a diferencia de una casa llena y sala de desbordamiento a finales de octubre, cuando la junta votó terminar el contrato de Jara.
Los periodos de comentarios públicos fueron interrumpidos un par de veces debido a disturbios en la audiencia, incluyendo una mujer que empezó a gritar y fue escoltada fuera.
