Tesla contrata a graduados de CCSD mientras trabaja para cumplir objetivos de contratación
El miércoles por la tarde, 19 estudiantes de secundaria se turnaron para inscribirse en su futuro en Southeast Career and Technical Academy.
Anotaron sus nombres, se pusieron una gorra de béisbol con una “T” roja brillante y sonrieron para las cámaras.
La celebración fue modelada después de un día de firmas para los atletas, pero estos graduados no estaban de acuerdo en jugar para ningún tipo de equipo. Firmaron una carta de intención para comenzar a trabajar a tiempo completo para el fabricante de automóviles eléctricos Tesla como asociados de producción. Los graduados comenzarán a trabajar en Tesla Gigafactory en el Condado de Storey al este de Reno en agosto.
El Distrito Escolar del Condado de Clark está ayudando a Tesla a desarrollar su fuerza de trabajo local. Según los términos de un paquete de incentivos impositivos estimado en 1.3 bdd que la compañía recibió en 2014, al menos la mitad de los empleados de Tesla deben ser residentes de Nevada.
En 2014, Tesla estimó que necesitaría 6 mil 500 empleados en Gigafactory para el año 2024. Desde septiembre pasado, según la última auditoría de la compañía publicada en abril, el proyecto Gigafactory tenía 2 mil 417 trabajadores, de los cuales mil 636 trabajaban para Tesla.
‘Acelerar nuestra misión’
La compañía planea contratar alrededor de 50 estudiantes de preparatoria anualmente a través de su iniciativa de aprendizaje basado en el trabajo.
“Es realmente enorme”, señaló Kerry Larnerd, directora de educación profesional y técnica para el distrito escolar. “Este es un programa diseñado para asegurar que los niños obtengan las habilidades laborales que necesitan para ser realmente un miembro contribuyente de una mano de obra calificada”.
Reilly destacó que este programa es único ya que los graduados tienen la opción de recibir simultáneamente educación post-bachillerato formal en automatización y robótica en Truckee Meadows Community College.
Este es el segundo año del programa de desarrollo de fabricación, después de un piloto que contrató a 13 graduados. La compañía hizo planes para extender el programa después de recibir comentarios positivos de los empleados originales.
“Esto realmente nos ayuda a acelerar nuestra misión”, dijo Reilly.
Las baterías para los productos Tesla, incluido su primer vehículo de mercado masivo, el sedán Modelo 3, se producen fuera de Gigafactory. El gerente general de Tesla, Elon Musk, destacó inicialmente que su compañía produciría 20 mil modelos 3 por mes para fines de 2017. Sin embargo, en su informe de ganancias del primer trimestre, la compañía afirmó que ha producido 9 mil 766 en lo que va del año.
Valorar habilidades
Con el crecimiento poblacional y comercial en Nevada en auge en medio de una baja tasa de desempleo, Kyle Dalpe, decano de ciencias técnicas en TMCC, informó que a las empresas de industrias como la manufactura les resulta más difícil encontrar residentes locales que buscan trabajo. A su vez, más empleadores quieren personas con cierto conjunto de habilidades, a diferencia de un título, señaló.
“Hay tantos trabajos disponibles, pero no hay una cartera sólida porque hay muchas personas trabajando”, dijo. “Es una anomalía”.
Con más trabajadores capaces de saltarse un período educativo inicial y dirigirse directamente a la fuerza de trabajo, a Tesla se le da un grupo de contratación mucho más grande. La compañía comentó que tiene un grupo de candidatos diverso de alrededor del 40 por ciento de los distritos escolares del estado.
Es importante asegurarse de que las empresas nuevas y existentes en Nevada tengan una fuerza laboral de empleados calificados disponibles, dijo Larnerd.
“Hay empresas de manufactura en Las Vegas, y hay compañías que vienen a Las Vegas. Necesitan venir aquí sabiendo que hay empleados que tienen habilidades básicas y habilidades técnicas avanzadas, que es lo que este programa está ofreciendo”, concluyó.
