Asociación policiaca de Henderson acusa a jefe de acciones contra ellos
Un sindicato de policía de Henderson está acusando de nuevo a su jefe de ignorar el sindicato.
El lunes, la Henderson Police Supervisors Association (HPSA) presentó una queja ante la Government Employee-Management Relations Board, alegando que el liderazgo del sindicato fue pasado por alto para ascensos. Las decisiones de promoción fueron parte de un esfuerzo para reducir el poder del sindicato y obstaculizar la capacidad del grupo para atraer el liderazgo, alega la queja.
“No se trata de que no nos gusten sus decisiones y nos pongamos a llorar por ello”, agregó Richard McCann, director ejecutivo de la Nevada Association of Public Safety Officers, que representa al sindicato. “Pero hay una clara corriente subyacente de ruptura del sindicato cuando se conectan todos los puntos en relación con sus decisiones sobre ascensos y asignaciones especializadas”.
El documento, que nombra a la ciudad, al departamento de policía y al jefe Thedrick Andrés, marca la segunda vez en dos años que el grupo laboral ha acusado a la dirección del departamento de romper el sindicato. Una denuncia presentada en 2018 fue retirada por dos sindicatos de la policía el año pasado.
La ciudad apoya al jefe
La Henderson Police Supervisors Association afirma que las decisiones del jefe se deben a su “persistente ira e indignación” por haber sido nombrado en la denuncia de 2018, que fue presentada cuando tenía el rango de jefe adjunto.
En una declaración, la portavoz de la ciudad, Kathleen Richards, declaró que las demandas del sindicato carecen de “apoyo fáctico y legal”, y que hay ejemplos de liderazgo sindical que avanzan en el departamento.
“Desde que fue nombrado para dirigir el Departamento de Policía de Henderson, el jefe Thedrick Andrés ha trabajado incansablemente para implementar una cultura de responsabilidad y avance basada en el mérito”, dijo Richards en la declaración. “La HPSA ha luchado por adaptarse a este cambio de cultura. La ciudad de Henderson aplaude al jefe Andrés por el importante trabajo que ha hecho para asegurar que aquellos en posiciones de liderazgo se ganen su lugar y ejemplifiquen los valores de integridad, honor y profesionalismo del departamento. Los ciudadanos de Henderson no merecen nada menos. La ciudad defenderá resueltamente al jefe de policía Andrés y al departamento contra estos reclamos”.
Pasado por alto para los ascensos
Según la denuncia, tres miembros de la junta ejecutiva de la Henderson Police Supervisors Association, sin nombre, figuraban en una lista de ascensos para puestos de capitán, pero no fueron seleccionados para ser ascendidos.
La queja afirma que los miembros eran fuertes defensores de los derechos sindicales.
“Además, estos tres individuos son de diferentes orígenes raciales que Andrés”, dice la queja, no especifica la raza de los miembros del sindicato. Andrés es afroamericano.
A los líderes sindicales se les dijo que Andrés no los promovería porque quería a alguien con una “perspectiva diferente”, alega la queja.
Dos puestos de capitán se llenaron finalmente con solicitantes que no eran líderes sindicales. La queja acusa a Andrés de esperar hasta que los aspirantes a líderes no sindicales fueran elegibles para el ascenso antes de ocupar los puestos.
Una de las personas que fue promovida fue “en parte por su raza”, alega la queja.
McCann agregó que al sindicato le preocupa que la raza haya jugado un papel en la toma de decisiones del jefe.
En otro caso, la queja alega que un sargento que es secretario del sindicato fue pasado por alto para un ascenso.
La queja acusa a Andrés de tener un “interés inusual” en acelerar una investigación interna sobre un accidente en el que se vio envuelto el sargento mientras estaba de servicio. El jefe usó el incidente para justificar la eliminación del sargento de la lista de ascensos, según la queja.
Sin embargo, en un proceso separado, otro sargento que se enfrentó a acusaciones de mala conducta que se sostuvieron más tarde tuvo su ascenso por la vía rápida, según la queja.
