Sindicato de maestros presenta respuesta a demanda del CCSD
La Asociación de Educación del Condado Clark (CCEA) presentó el martes una respuesta en oposición a una demanda del distrito escolar que pretende evitar una posible futura huelga de maestros, llamándola “prematura”, “fuera de lugar” y “legalmente inadecuada”.
El Distrito Escolar del Condado Clark (CCSD) presentó el 31 de julio una demanda solicitando una orden judicial contra el sindicato de maestros, que representa a unos 18 mil empleados con licencia.
El sindicato ha fijado un plazo hasta el 26 de agosto para llegar a un acuerdo de negociación colectiva de dos años con el distrito sobre temas como el salario, los beneficios y las condiciones de trabajo.
Si no hay acuerdo, los funcionarios del sindicato han dicho que los miembros podrían votar sobre si tomar “acciones de trabajo”.
En la demanda presentada el mes pasado en el Tribunal de Distrito del Condado Clark, el distrito alegó que sobre la base de las “amenazas” de CCEA que “las acciones equivalentes a una huelga son inminentes”.
La ley estatal prohíbe a los empleados públicos, incluidos los maestros, hacer huelga.
Los abogados del sindicato escribieron en la respuesta presentada el martes que el tribunal debería “poner fin a esta demanda políticamente impulsada lo antes posible.”
El sindicato alegó que el distrito está “tratando agresivamente de enfriar la expresión y la deliberación de los maestros, en un momento crucial en el proceso de negociación, y para fomentar la disidencia entre los miembros”.
En la respuesta se afirma que la ley estatal ya prevé fuertes sanciones -de hasta 50 mil dólares diarios para el sindicato y de hasta mil dólares diarios para sus dirigentes- en caso de huelga ilegal.
“En este caso, la huelga no es inminente y no hay necesidad de una orden judicial”, escribió el sindicato.
La respuesta también afirma que sería “manifiestamente injusto e innecesario” dictar una orden judicial contra el sindicato ordenándole que obedezca leyes que no ha infringido.
El director ejecutivo de CCEA, John Vellardita, dijo el martes que la respuesta del sindicato es esencialmente decir que no hay mérito ni fundamento a lo que el distrito está alegando, señalando también que es “claramente un movimiento político”.
Dijo que CCEA cree que el distrito está tratando intencionalmente de socavar los derechos de negociación colectiva del sindicato, pero señaló que el sindicato no va a ser disuadido.
El distrito también presentó una petición el 31 de julio ante la Junta de Relaciones Empleados-Gerencia del estado con el objetivo de revocar el estatus del sindicato como agente negociador.
El distrito dijo en un comunicado el martes que no toma las “amenazas de CCEA de huelgas ilegales o ‘acciones de trabajo’ a la ligera mientras nuestros educadores esperan un nuevo contrato”.
“La ley de Nevada es muy clara en que una huelga o una amenaza de huelga o paro laboral es ilegal y es motivo para retirar el reconocimiento como agente negociador de un grupo de empleados del gobierno local”, escribió el distrito. “Para proteger a nuestros estudiantes y sus familias, tomamos la medida necesaria para garantizar las operaciones en curso de garantizar que los estudiantes reciban la educación que merecen”.
El distrito también escribió que las negociaciones tienen lugar en la mesa de negociación y no en público.
“Las continuas amenazas de CCEA no acercan a las partes a alcanzar un nuevo acuerdo y son un perjuicio para los estudiantes, padres y personal del Distrito”, escribió el distrito.
Se calcula que 294 mil estudiantes volvieron a clase el lunes en el quinto distrito escolar más grande del país.
El distrito y el sindicato de maestros llevan negociando el contrato desde finales de marzo. Las próximas sesiones de negociación son el 17 y 18 de agosto.
El 22 de agosto a las 8 a.m. está prevista una audiencia en el tribunal en relación con la demanda del distrito.
Lo que busca el sindicato
El mes pasado, el sindicato organizó protestas fuera de los eventos comunitarios “Java con Jara” y a partir de esta semana se harán concentraciones en las escuelas. Los líderes del sindicato también dicen que varios cientos de educadores estarán en la reunión de la Junta Escolar del jueves.
Entre las demandas del sindicato solicitan: Un aumento salarial del 10 por ciento para todos los educadores durante el primer año de un nuevo contrato y del ocho por ciento en el segundo.
El distrito afirma que no puede mantener ese nivel de aumento salarial y que podría provocar un déficit presupuestario. En su lugar, quiere una nueva tabla salarial.
La Legislatura estatal asignó un adicional de dos mil millones de dólares en la financiación de la educación pública K-12 para los próximos dos años, junto con 250 millones de dólares para los distritos escolares para los aumentos de los empleados.
El distrito ha llegado a acuerdos de negociación colectiva, que la Junta Escolar aprobó el viernes, para los administradores y personal de apoyo.
Durante la reunión, el superintendente Jesús Jara dijo que el distrito está cerca de llegar a acuerdos con dos sindicatos que representan a los empleados de la policía.
