Razones por las que los maestros están dejando el CCSD este año
El retiro y la reubicación son las dos razones principales que los maestros del Distrito Escolar del Condado Clark (CCSD) citaron este mes para dejar sus trabajos.
Los miembros de la junta directiva recibieron una lista de 13 páginas de separaciones de empleados licenciados el 18 de mayo - su última reunión regular del año escolar, que terminó el 22 de mayo.
En total, 176 empleados con licencia - que incluyen puestos de trabajo como maestros, consejeros escolares y enfermeras - se enumeran. Más de un tercio, o 62, son maestros de educación especial.
El número de bajas es superior al que se suele incluir en el reporte de finales de mayo a los administradores. A modo de comparación, estas son las cifras de años anteriores:
-19 de mayo de 2022: 51
-20 de mayo de 2021: 78
-14 de mayo de 2020: 42
-16 de mayo de 2019: 11
A excepción de algunas salidas que se hacen efectivas en abril o junio, el resto corresponden a este mes. También hubo 140 separaciones de personal con licencia incluidas en un reporte del 11 de mayo a la junta escolar.
Un reporte es típicamente incluido con los materiales de las reuniones por internet regulares de la junta escolar, pero los administradores no discuten o votan sobre él.
El reporte incluye los nombres de los empleados que se están separando del distrito, la razón por la que se van, cargo y sitio de trabajo, fechas de empleo y el mes efectivo.
La jubilación y el traslado, principales preocupaciones de los maestros
Las bajas se producen en un contexto de escasez de maestros en todo el país y de problemas como el gran número de alumnos por clase, la pesada carga de trabajo y la seguridad escolar.
El distrito declaró el jueves al Las Vegas Review-Journal que trabaja todo el año para contratar y retener a los maestros.
Alrededor del 93 por ciento de los puestos de maestros están cubiertos para el próximo año escolar y el distrito continúa los esfuerzos de reclutamiento en todo el país, según el comunicado.
“Con el aumento del salario inicial para los maestros de primer año a 50,115 dólares, el CCSD confía en que el Distrito seguirá siendo una opción atractiva para los maestros que se gradúan esta primavera”, dijo el distrito.
Había 1,340 vacantes en las aulas cuando comenzó este año escolar. Para el próximo año escolar, el distrito dijo que está reclutando para 1,292 puestos de aula licenciados.
El distrito contrató a 2,170 empleados con licencia este año escolar, según el comunicado. “Eso es más de 100 empleados en cualquiera de los últimos cinco años y seguirá creciendo en los próximos meses”.
La tasa de bajas estimada para este curso escolar, un ocho por ciento, también es inferior a la de años anteriores. Esa cifra muestra cuántos empleados se marchan.
La tasa fue del 12.3 por ciento en 2021-22 y del 9.5 por ciento en 2020-21, según el distrito.
Aquí hay 11 razones por las que los empleados con licencia se están yendo, del reporte del 18 de mayo:
1. Retiro - 51
2. Reubicación - 50
3. Personal - 24
4. Sin motivo - 18
5. Otro empleo - 8
6. Renuncia - 8
7. Aceptar un puesto en otro distrito de Nevada - 7
8. Regreso a la escuela - 4
9. Insatisfecho con el distrito - 3
10. Despedido - 2
11. Médico - 1
