Porqué los maestros de California hacen huelga y los de Nevada no
Los empleados escolares del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles cerraron las escuelas tras iniciar el martes una huelga de tres días para exigir mejores salarios y más personal.
En Las Vegas, algunos se preguntarán: ¿Por qué no hacen lo mismo los empleados del Distrito Escolar del Condado Clark (CCSD)?
La respuesta: Es ilegal.
Según la ley de Nevada, están prohibidas las huelgas de los empleados de la administración estatal y local, lo que incluye a los empleados de las escuelas públicas.
Los sindicatos pueden ser multados con 50 mil dólares al día por cada día de huelga, y los líderes de la huelga se enfrentan a una multa de mil dólares -o incluso a posibles penas de cárcel- por cada día de huelga.
Aunque las escuelas del Condado Clark casi tuvieron una huelga de maestros en septiembre de 2019 después de dos años de debate sobre el salario de los educadores, su última huelga ocurrió hace más de 50 años, el 18 de abril de 1969, lo que llevó a un cierre escolar de un día para más de 68 mil estudiantes.
La última huelga de empleados del CCSD
Los maestros del Condado Clark fueron a la huelga durante dos días en abril de 1969 por el salario de los maestros, empezando con un paro de maestros no sindicados en Jim Bridger Junior High el 17 de abril. Los estudiantes también se manifestaron dos días antes en varias escuelas secundarias y preparatorias del valle.
Después de que la mayoría de la Asociación de Maestros del Condado Clark votara a favor de la huelga, los maestros marcharon al día siguiente por el Strip hasta el hotel Desert Inn, donde vivía en aquel momento el empresario Howard Hughes.
La idea de marchar hasta la residencia de Hughes fue inspirada por el maestro de preparatoria Joe Foss, que quería “reunirse en la residencia de un conocido contribuyente de Nevada”.
El entonces superintendente del CCSD, James I. Mason, les pidió a los padres apoyar la petición de los maestros de aumentos salariales el día de la huelga, diciendo en un comunicado: “Sabemos que los maestros invocaron este paro laboral solo después de haber agotado todos los demás recursos”.
Cuatro meses después, justo antes del fin de semana del Día del Trabajo, la Legislatura de Nevada aprobó la ley que ilegaliza las huelgas de los empleados públicos.
¿En qué consiste la ley?
Nevada no es el único estado que prohíbe las huelgas de maestros públicos. De hecho, es más probable vivir en un estado que prohíbe las huelgas de maestros que no hacerlo.
Treinta y cinco estados prohíben las huelgas de maestros de escuelas públicas, mientras que tres estados, Wyoming, Utah y Carolina del Sur, no tienen leyes explícitas. California es uno de los pocos estados que permiten la huelga de los maestros de la enseñanza pública.
Según Rubén García, profesor de Derecho de la UNLV, la razón por la que el sindicato Culinary Workers Union puede hacer huelga y los empleados del CCSD no es la protección federal de los empleados del sector privado.
Sin embargo, los estados tienen autoridad para establecer las condiciones de negociación colectiva, incluidas las huelgas, para sus empleados estatales y locales.
Uno de los problemas que dificultan la sindicación en Nevada es la ley estatal de “derecho al trabajo”, que impide a los sindicatos exigir a sus empleados el pago de cuotas.
García dijo que los empleados -incluso los que no están cubiertos por un contrato sindical- no pueden ser despedidos por afiliarse a un sindicato o por tratar de negociar, incluso en un estado de derecho al trabajo y de empleo a voluntad como Nevada.
El año pasado, los sindicatos también negociaron los mayores aumentos salariales desde 1990 para el promedio de los aumentos salariales del primer año en los contratos laborales, según Bloomberg Law.
“Los trabajadores sienten hoy que tienen cierta influencia en las condiciones laborales, en el mercado de trabajo, y están viendo en otros estados ganancias en virtud de los convenios colectivos”, dijo García. “Eso da a los trabajadores la idea de que podrían estar pidiendo más, y pueden estar negociando con más fuerza por salarios más altos en este entorno”, dijo.
Aunque es ilegal que los maestros de las escuelas públicas de Nevada hagan huelga, García dijo que otras formas alternativas de protesta podrían crecer en popularidad entre los maestros, como las manifestaciones públicas y las protestas.
“Es posible que veamos más de esa actividad, ya que los trabajadores sienten que están buscando una mayor participación en el salario, especialmente en este entorno inflacionario”, dijo.
