El superintendente del CCSD llama ‘alivio’ al nuevo contrato de maestros
El superintendente del Distrito Escolar del Condado Clark, Jesús Jara, dijo el lunes que se siente aliviado de que se haya llegado a un nuevo acuerdo de contrato de maestros.
En su primera entrevista desde que se anunció el acuerdo, Jara dijo a Las Vegas Review-Journal que su reacción al alcanzarlo fue de “alivio por haber terminado. Fue intenso”.
Señaló que no se habían resuelto todas sus prioridades ni las de la junta escolar. Pero Jara dijo que era emocionante saber que algo estaba en marcha para los maestros justo antes de las fiestas.
Un acuerdo de dos años entre el distrito escolar y la Asociación de Educación del Condado Clark (CCEA) -que fue aprobado por un árbitro- fue anunciado el 20 de diciembre.
Las negociaciones empezaron a finales de marzo de 2023. Después de 11 sesiones de negociación, el distrito declaró un punto muerto en septiembre.
Los miembros de CCEA -sindicato de maestros que representa a más de 16 mil empleados con licencia- llevaron a cabo protestas durante todo el verano, incluso frente a los campus escolares y en las reuniones de la junta escolar.
El nuevo contrato incluye un aumento salarial del 10 por ciento durante el primer año y del ocho por ciento en el segundo.
También incluye cinco mil dólares en pago adicional para los maestros de educación especial y los educadores en las escuelas de Título I con tasas de vacantes del cinco por ciento o más. Ambos entrarán en vigor en julio.
Además, el acuerdo eleva el salario inicial de los profesores de 50,115 a 53 mil dólares. El salario máximo asciende a más de 131 mil dólares.
Nota a los empleados
En un memorándum enviado el viernes a los empleados, Stacy Smith, directora de servicios de contratación autorizados del distrito, proporcionó detalles sobre el acuerdo.
El distrito publicó una copia de la nota al Review-Journal en respuesta a una pregunta.
“Nos complace anunciar que se ha aprobado un nuevo acuerdo negociado entre el Distrito Escolar del Condado Clark y la Asociación de Educación del Condado Clark”, escribió Smith en el memorándum.
Los empleados con licencia verán el aumento salarial del 10 por ciento para este año a partir de su primer cheque de pago en febrero, según el memorándum.
Los empleados recibirán el pago retroactivo que se remonta al 1° de julio en su primer cheque de pago en marzo.
Según la nota, el 1° de febrero entrará en vigor una nueva escala salarial para los empleados con licencia. Los contratados después del 31 de enero serán incluidos en él.
El nuevo convenio no incluye una cláusula de reincorporación única para los empleados actuales con el fin de situarlos adecuadamente en función de su formación y años de experiencia, una propuesta que se planteó durante las negociaciones.
