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El CCSD solicita una acción judicial para poner fin a las “faltas por enfermedad” continuas

El Distrito Escolar del Condado Clark (CCSD) presentó una petición de emergencia en el tribunal el lunes que busca detener las “faltas por enfermedad” que han cerrado tres escuelas e interrumpido las operaciones en otras dos este mes.

El distrito anunció el lunes por la noche que presentó una petición de emergencia para una orden de restricción temporal y una orden judicial preliminar para “detener la continuación de una huelga” de los educadores representados por la Asociación de Educación del Condado Clark (CCEA).

“Las acciones de los educadores con licencia han forzado el cierre de tres escuelas del CCSD y severamente interrumpido las operaciones de dos escuelas adicionales a través de una huelga coordinada”, dijo el distrito en un comunicado de prensa.

Una audiencia está programada para las 11 a.m. del miércoles ante la jueza de distrito Crystal Eller, según los registros judiciales en internet.

El distrito dijo que presentó la petición debido a la “naturaleza creciente de las huelgas con faltas por enfermedad” reportadas a partir del 1° de septiembre, señalando que “no hay indicios de que vayan a cesar sin la intervención del tribunal”.

Negociaciones polémicas

El sindicato de maestros no estaba disponible para hacer comentarios el lunes por la noche.

Las negociaciones contractuales entre el distrito y el sindicato han estado en marcha desde finales de marzo, provocando protestas de los maestros. El lunes se celebró la sesión más reciente y el martes está prevista otra.

La petición del distrito se enmarca en la demanda que presentó a finales de julio contra el sindicato de maestros para obtener una orden judicial que impidiera una futura huelga de maestros. El sindicato presentó una petición de desestimación.

La jueza de distrito Jessica Peterson denegó la solicitud de orden judicial el mes pasado, diciendo que no había pruebas suficientes de que una huelga de maestros se produciría. Pero dijo que encontró las declaraciones del director ejecutivo de CCEA John Vellardita preocupantes y que podría volver a convocar al tribunal en un aviso de un día, si es necesario.

En su petición del lunes, el distrito escribió que “desafía la lógica” sugerir que las “ausencias masivas” constituyen otra cosa que una huelga.

Tres escuelas del distrito - las escuelas primarias Gibson, Sewell y Givens - cada una cerrada por un día debido a la inesperada escasez de personal.

Otras dos - Mónaco Middle School y Southeast Career Technical Academy - permanecieron abiertas, pero se trasladó a los estudiantes a grandes áreas en el campus.

En una declaración la semana pasada sobre el cierre de Gibson, el distrito dijo que los estudiantes no deben ser usados como “palanca de negociación” por el sindicato de maestros o sus miembros.

Un funcionario del sindicato cuestiona la postura del distrito

El sindicato dijo varias veces la semana pasada que las situaciones de dotación de personal en las escuelas no eran parte de las acciones sindicales.

Vellardita le dijo a Las Vegas Review-Journal el miércoles que la referencia del distrito en su declaración al sindicato es “una tontería”.

Dijo que el sindicato se enteró de lo que ocurrió en Gibson cuando todos los demás lo hicieron y no fue aprobado por el sindicato. Vellardita también dijo que, en las escuelas con altas tasas de vacantes, no se necesitan muchas ausencias para ponerlo en una “situación realmente difícil”.

El distrito no respondió la semana pasada a las peticiones del Review-Journal de datos sobre cuántos empleados llamaron diciendo que estaban enfermos o cuántos maestros sustitutos había disponibles. Pero proporcionó cifras por primera vez públicamente como parte de los documentos judiciales del lunes.

Más del 87 por ciento de los empleados con licencia - 29 de 33 – se reportaron enfermos en Gibson.

En Mónaco, el 69 por ciento de los educadores con licencia - 37 de 54 – se reportaron enfermos.

“Afortunadamente, los administradores, el personal y los maestros que se reportaron al trabajo fueron capaces de mover los horarios de clase para evitar un cierre completo de la escuela”, escribió el distrito en la petición. “Independientemente, las ausencias masivas interrumpieron sustancialmente las operaciones de la escuela e impactaron la eficiencia educativa de los estudiantes”.

En Sewell, el 72 por ciento de los empleados con licencia - 29 de 40 – se reportaron como enfermos. Y en Givens, el 65 por ciento - 26 de 40 - lo hizo.

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