‘El CCSD está en llamas’: maestros llenan la reunión de la junta escolar en protesta
Miles de miembros del sindicato de maestros protestaron el jueves fuera de una reunión de la Junta Escolar del Condado Clark, y los administradores levantaron la sesión sin considerar todos los puntos de la agenda.
Los fideicomisarios y los administradores del distrito - incluyendo al superintendente Jesús Jara - abandonaron la sala de reuniones tres veces mientras los miembros de la Asociación de Educación del Condado Clark (CCEA) coreaban frases como, “El Distrito Escolar del Condado Clark (CCSD) está en llamas. Jara es un mentiroso”.
Las negociaciones del contrato han estado en marcha desde finales de marzo entre el distrito y el sindicato, lo que ha provocado protestas de los maestros y una demanda del distrito que busca prevenir una posible huelga de maestros en el futuro.
Después de que la mayoría de los asistentes a la reunión se marcharan el jueves, los administradores votaron el orden del día, escucharon los comentarios del público y levantaron la sesión una hora y media después de que comenzara.
Los miembros de CCEA empezaron a protestar en el exterior una hora antes de que comenzara la reunión en una oficina del distrito en Flamingo Road. Se reunieron en el estacionamiento y en las aceras cercanas.
Greta Blunt Johnson, maestra de inglés de educación especial en Canyon Springs High School, se paró a lo largo de Flamingo Road afuera de la oficina del distrito.
“Nunca esperé tanta gente”, dijo sobre la protesta. “Es hermoso”.
El sindicato, que representa a unos 18 mil empleados con licencia, estimó en un principio el número de asistentes en unos dos mil, pero más tarde dijo que la cifra había aumentado a unos cuatro mil.
La policía no permitió que nadie más entrara en el edificio donde se celebró la reunión después de que dijeran que la sala estaba al límite de su capacidad.
Muchos manifestantes llevaban playeras azules en juego de CCEA y portaban pancartas con mensajes como “¡Los educadores del Condado Clark exigen un contrato ya!”.
Algunos manifestantes trajeron a sus hijos. Otros tenían pancartas hechas en casa con mensajes como “Jara ¿puedes verme?”, “con licencia y saliendo”, “obtienes lo que pagas” y “los maestros también necesitan pagar las cuentas”.
El distrito llama a los ‘esfuerzos de mala fe’
Angie Joye, una maestra de segundo grado que preside el comité de negociación del sindicato, dijo que es triste ver las mentiras que Jara publicó en los medios de comunicación y que los maestros pueden ver a través de los pequeños números que el distrito está proponiendo.
El costo de la vida ha aumentado y es imposible que los maestros sobrevivan, dijo Joye, que lleva seis años enseñando en el distrito.
Jara y los administradores recibieron un aumento, dijo, preguntando cómo el distrito puede cuidar de todos los demás, excepto los “soldados de infantería” en las aulas.
Blunt Johnson dijo que ella cree en la lucha por los trabajadores, señalando la propuesta del distrito que se resumió en un correo electrónico el miércoles a los empleados con licencia no era justo al 100 por ciento.
Ella dijo que es degradante y una falta de respeto a los maestros.
El distrito dio a los administradores un aumento del 10 por ciento durante el primer año de su contrato, dijo Blunt Johnson, que es lo que el sindicato de maestros está pidiendo.
Los maestros, dijo, son “la columna vertebral del distrito”.
Blunt Johnson también dijo que hay maestros de educación especial que están molestos por la propuesta del distrito para ofrecer un pago adicional para ciertos maestros de educación especial, pero no otros, señalando que “no se puede dividir el departamento.”
En una declaración el jueves por la noche después de la reunión se levantó, el distrito escribió: “Todo el mundo tiene derecho a expresarse pacíficamente, pero no tienen derecho a bloquear el tránsito, interrumpir los procedimientos de negocios de un organismo público, o impedir las operaciones de la agencia pública a través de ‘acciones de trabajo.’”
El distrito dijo que la dirección del sindicato ha continuado sus “esfuerzos de mala fe para intimidar al distrito escolar para que acepte sus propuestas financieramente cuestionables que pondrían las finanzas del distrito en déficit.”
“Como administradores de la confianza pública y los dólares, no podemos estar de acuerdo en poner al Distrito en peligro financiero que en última instancia perjudicará a nuestros estudiantes y adultos”, dijo.
El distrito dijo que los educadores merecen un aumento y un esquema salarial equitativo y continuarán activistas por ellos mientras continúen las conversaciones.
“El CCSD está dispuesto a negociar”, dijo el distrito. “CCEA debe hacer los negocios de sus miembros y unirse a nosotros en la mesa”.
Las próximas sesiones de negociación entre el distrito y el sindicato de maestros están programadas para el 17 y 18 de agosto.
Lo que propone el distrito
El Distrito Escolar del Condado Clark está proponiendo un aumento salarial para todos los empleados con licencia, dijo Jara en un correo electrónico el miércoles a los empleados.
El distrito propone un ajuste salarial de casi un ocho por ciento para los empleados licenciados este año escolar y un uno por ciento durante el segundo año del contrato.
Jara escribió que estaba compartiendo información sobre la propuesta del distrito, que se hizo el 27 de julio, porque “creemos que es importante que usted sepa - a pesar de lo que le han dicho - que el Distrito está comprometido con su éxito y bienestar y asegurar que usted reciba información veraz y objetiva”.
El sindicato pide un aumento salarial del 10 por ciento durante el primer año y del ocho por ciento en el segundo. El distrito dijo anteriormente que no puede mantener ese nivel de aumento continuo.
La Legislatura del estado asignó más de dos mil millones de dólares en fondos adicionales para la educación pública K-12 durante dos años y 250 millones de dólares para los distritos escolares para los aumentos de los empleados.
Desde el inicio de las negociaciones contractuales con CCEA, el distrito ha “tratado de corregir” el calendario salarial que se implementó en 2015, escribió Jara.
“CCEA ha caracterizado erróneamente la propuesta del CCSD de corregir el calendario salarial y ha rechazado nuestra oferta de asignar fondos para esta corrección necesaria en el próximo contrato”, escribió.
La propuesta del distrito también incluye que los maestros tengan jornadas laborales de hasta siete horas y 30 minutos, 19 minutos más que en la actualidad.
Y llama a aumentar el salario inicial de los maestros a 52,556 dólares este año y 53,082 dólares el año siguiente. Actualmente es de 50,115 dólares.
El distrito dijo que quiere asignar 45 millones de dólares anuales para los próximos dos años para la colocación de los empleados en un nuevo esquema salarial.
También se propone una columna de avance para los maestros que enseñan a alumnos con autismo y las aulas autónomas - lo que equivale a seis mil dólares - y para las posiciones difíciles de llenar.
Para el seguro de salud, el distrito sugiere aumentar su contribución a THT Health en un 10 por ciento este año y el cinco por ciento el próximo.
En relación con el Senado Bill 231 - los 250 millones de dólares para los distritos escolares en todo el estado para los aumentos de los empleados, el distrito dijo que ha propuesto entrar en un memorando de acuerdo para asignar el 66 por ciento de su parte de ese dinero a los aumentos de los empleados con licencia.
El distrito dijo que habrá una fecha de expiración del 30 de junio de 2025.
En su correo electrónico el miércoles a los empleados, Jara escribió: “Han sido unos maravillosos primeros días del año escolar. Fue alentador ver que a pesar de la continua desinformación presentada por el liderazgo de CCEA en internet y a través de los medios de comunicación, nuestros educadores están en el aula con nuestros estudiantes. Gracias por su compromiso continuo con nuestros estudiantes y familias”.
Dentro de la sala de reuniones
Alrededor de las 5:20 p.m. del jueves - unos 20 minutos después de que comenzara la reunión de la Junta Escolar - el director ejecutivo de CCEA John Vellardita anunció a los miembros adentro que le habían dicho que la junta estaba en receso, diciendo que no sabía si los miembros de la junta iban a regresar. Los administradores regresaron a la sala solo después de las 5:30 p.m.
Algunos miembros de CCEA coreaban “vergüenza” y “sin contrato no hay paz”. Otros miembros decían a sus compañeros educadores que dejaran que la reunión continuara.
La presidenta de la junta, Evelyn García Morales, les dijo a los miembros del sindicato que la junta estaba “deseando escucharos”.
El vicepresidente de CCEA y maestro de preparatoria Jim Frazee se puso de pie y grito que miles de sus colegas quieren hablar con los miembros de la mesa directiva.
García Morales dijo a Frazee que ha asistido a muchas reuniones. Frazee respondió diciendo que se han reído de él.
García Morales dijo a la multitud que se trataba de una reunión de negocios. Siguió hablando, pero sus palabras eran inaudibles por encima de los cánticos.
Un par de otros miembros del sindicato se levantaron y gritaron a la junta, incluyendo una mujer que le dijo a la junta que los educadores enseñan a los niños y “esto no es una reunión de negocios”.
García Morales le pidió que tomara asiento, diciéndole que tendría que abandonar la reunión si no lo hacía.
Tras unos cinco minutos, los administradores volvieron a abandonar la sala. Regresaron justo antes de las 6 p.m.
La presidenta de la Junta, Evelyn García Morales, dijo a la audiencia que quería recordarles a todos que la Junta estaba haciendo un esfuerzo por escucharlos a todos.
Dijo que tendrían que empezar a pedirle a la gente que se fuera si molestaban. Los cánticos continuaron y ella golpeó el mazo.
El público abucheó cuando la policía se acercó a la sala. La policía escoltó a un hombre fuera de la reunión.
Los administradores abandonaron la sala por tercera vez. La policía empezó a pasearse por la sala pidiendo a los asistentes que se marcharan y algunos lo hicieron.
Alrededor de las 6:15 p.m., un representante sindical anunció que la dirección del sindicato les había ordenado que abandonaran la sala, pero que continuaran protestando fuera. Un puñado de personas permaneció en la sala de reuniones.
Los administradores regresaron unos cinco minutos después y dijeron que reanudaban la reunión.
La administradora Linda Cavazos, que asistía a la reunión por teléfono, dijo que quería aclarar si todo el mundo había sido desalojado de la sala.
“Hay personas en esta sala”, dijo García Morales.
Nichole Beer, empleada del distrito, dijo durante el periodo de comentarios del público que le preocupaba la forma en que se permitía el acceso a la sala de reuniones.
Ella dijo que es un “muy mal aspecto” cuando los administradores y los reporteros de noticias se les permite entrar, pero a los maestros no.
