¿Qué reglas deben seguir los Raiders en su búsqueda de entrenador y gerente general?
Los Raiders se pusieron a trabajar en la búsqueda de su próximo gerente general y entrenador en jefe esta semana.
Por ahora, parece que están priorizando el trabajo de gerente general sobre la posición de entrenador. Ya han concertado entrevistas con cinco candidatos externos a gerente general.
Ambos puestos quedaron disponibles cuando los Raiders despidieron al entrenador Josh McDaniels y al gerente general Dave Ziegler el 31 de octubre. Esos puestos han sido ocupados por Antonio Pierce y Champ Kelly, respectivamente, de manera interina. Ambos están bajo fuerte consideración para mantener sus títulos a tiempo completo.
Los Raiders, sin embargo, deben llevar a cabo una búsqueda exhaustiva para ambos puestos que satisfaga las Reglas Rooney de la NFL. Esas directrices se construyeron para crear un proceso de contratación más inclusivo.
La liga también tiene reglas que regulan los plazos de las búsquedas. Se promulgaron para asegurar que los candidatos con equipos de playoffs pueden entrevistar para puestos vacantes sin convertirse en una distracción para su empleador actual.
El lunes, los equipos con vacantes de entrenador jefe pudieron pedir permiso para entrevistar a candidatos de equipos que no estuvieran en playoffs. Las conversaciones deben tener lugar virtualmente hasta que la segunda ronda de la postemporada termine el 21 de enero.
Los candidatos de los Ravens y los 49ers, cabezas de serie en sus respectivas conferencias y que se han ganado un bye, pueden entrevistarse virtualmente para las vacantes de entrenador esta semana.
Los candidatos de los otros 12 equipos de playoffs están disponibles virtualmente desde tres días después de su partido de esta semana hasta el final de la segunda ronda.
Las entrevistas en persona pueden comenzar con los candidatos cuyas temporadas hayan concluido el 22 de enero.
Todos los equipos con una vacante de entrenador jefe deben realizar entrevistas en persona con al menos dos candidatos externos que sean personas de color y/o mujeres para el puesto.
Los Raiders aún no han solicitado entrevistas a entrenadores empleados por otros equipos de la NFL. Han recibido una, ya que los Chargers pidieron hablar con el coordinador defensivo Patrick Graham sobre su vacante de entrenador jefe.
Graham, quien transformó la defensa de los Raiders en una unidad top-10 esta temporada, se espera que atraiga el interés de múltiples equipos.
Los equipos que buscan nuevos gerentes generales podrían solicitar permiso para entrevistar a candidatos de otros clubes el lunes.
Al igual que en el proceso de entrevistas a entrenadores en jefe, los equipos con vacantes de gerente general están obligados a realizar entrevistas en persona con al menos dos candidatos externos que sean personas de color y/o mujeres.
Los Raiders, hasta el momento, han solicitado entrevistas con el asistente del gerente general de los Colts, Ed Dodds, el asistente del gerente general de los 49ers, Adam Peters, el ejecutivo de personal senior de los Bengals, Trey Brown, y el director de personal de jugadores de los Bills, Terrance Gray.
También planean hablar con el ex gerente general de los Chargers, Tom Telesco.
