Ejecutivo de la salud domiciliaria de Las Vegas, es acusado de manipulación salarial
Un ejecutivo de una agencia de salud domiciliaria fue acusado por un gran jurado federal de conspirar para manipular los salarios ganados por los enfermeros de Las Vegas en violación de la Ley Sherman Anti-Trust, dijeron las autoridades el jueves.
La acusación alega que Eduardo López, mientras era ejecutivo de tres empresas de salud domiciliaria en Las Vegas, acordó con otros co-conspiradores no identificados eliminar la competencia por los servicios de enfermería al ajustar los salarios de los empleados a cantidades inamovibles desde marzo de 2016 hasta mayo de 2019, declaró la Fiscalía de Estados Unidos.
López, que gestionaba el reclutamiento, la contratación, la retención y las asignaciones de enfermeros y otro personal de atención a la salud, llevó a cabo reuniones con los co-conspiradores en las que discutieron cómo mantener los salarios ganados por las enfermeras en niveles específicos para que no pudieran ser aumentados, declaró la fiscalía federal.
“La fijación de salarios es un delito que priva a los trabajadores de los salarios que tanto les ha costado ganar”, declaró el fiscal general Adjunto Jonathan Kanter, de la División Antimonopolio del Departamento de Justicia.
La acusación es el resultado de una investigación federal llevada a cabo por la Oficina de San Francisco de la División Antimonopolio y la Unidad de Corrupción Internacional del FBI, con la asistencia de la Fiscalía de Estados Unidos para el Distrito de Nevada, informaron las autoridades federales.
La violación de la Ley Sherman conlleva una pena de hasta 10 años de prisión y una multa de un millón de dólares para los individuos y una multa de hasta 100 millones de dólares para las empresas, dijeron los funcionarios.
