‘Propuesta horrible’: el sindicato responde a la última oferta de Virgin
Un empleador de casinos fuera del Strip que negocia con los miembros del Sindicato de la Culinaria Local 226 dijo que propuso un aumento salarial y de beneficios de un dólar por hora durante los dos últimos años de su contrato, compartiendo públicamente los detalles de las prolongadas negociaciones que han continuado meses después de que los competidores cerraran acuerdos.
La dirección de Virgin Hotels dijo el miércoles que la propuesta constituye la parte salarial de su “última, mejor y definitiva oferta” en relación con el contrato de cinco años de la propiedad con el Sindicato de la Culinaria Local 226 y Bartenders Local 165. Llega después de unos cinco meses de negociaciones con el sindicato conjunto, y tres meses después de que todos los demás competidores sindicados de la región finalizaran sus acuerdos laborales.
Los miembros del sindicato mantuvieron una huelga de dos días a partir del 10 de mayo, alegando que la dirección del establecimiento no ha ofrecido aumentos salariales en el próximo contrato. La cuarta oferta, cuyos detalles compartió la empresa el jueves, incluye la continuación de las contribuciones a los fondos de beneficios gestionados por el sindicato, pero no incluye aumentos salariales durante los tres primeros años del contrato.
El hotel-casino dijo que ha pedido más flexibilidad en los aumentos salariales en comparación con sus pares debido a su reciente cambio de marca. Virgin Hotels, del multimillonario Richard Branson, y varias sociedades de inversión adquirieron y renombraron el antiguo Hard Rock Hotel a su forma actual en 2021.
“Hemos pedido que esos años se traten como una ‘pista de aterrizaje’, para dar tiempo a Virgin Hotels Las Vegas a estabilizar su negocio”, según una carta de la directora de Recursos Humanos, Kate Hay, al sindicato, obtenida por el Las Vegas Review-Journal.
Pero los dirigentes del sindicato llamaron a la oferta, y a la decisión de la empresa de dar a conocer los detalles a los medios de comunicación, un “truco publicitario”. Durante una rueda de prensa el jueves, el secretario-tesorero Ted Pappageorge dijo que era una “propuesta horrible”.
“Cuando una empresa regatea en la prensa, significa que no es seria”, dijo Pappageorge. “Son literalmente los últimos y creo que buscan un trato especial. Es inapropiado”.
Otros casinos del Strip, fuera del Strip y del centro de la ciudad ratificaron acuerdos con sus afiliados sindicales en otoño e invierno. En ellos se consiguió un aumento salarial del 10 por ciento en el primer año y aumentos adicionales a lo largo de la vigencia del contrato que rondan el 32 por ciento, según el sindicato. Pappageorge dijo que el Strat, a modo de comparación, acordó aumentos salariales y de prestaciones de entre 1.50 y 1.70 dólares por hora en los dos últimos años.
La carta de oferta de Virgin también alega que el sindicato no ha aceptado fechas de reunión adicionales, a pesar de las sugerencias en su nombre. Pappageorge lo rebatió, diciendo que no considerarían las fechas propuestas porque caen en días lucrativos para los trabajadores.
A pesar del tono de la empresa sobre una oferta final, Pappageorge dijo que espera seguir negociando. Las unidades de negociación, formadas por trabajadores de Virgin, primero tienen que revisar una propuesta. Pappageorge dijo que por el momento no está prevista una huelga y que no se ha programado la próxima reunión de negociación.
El Sindicato de la Culinaria representa a unos 700 de los aproximadamente 1,700 trabajadores de Virgin. Recibieron aumentos salariales en su último contrato de cinco años que finalizó el 1° de junio.
