El sindicato de empleados estatales presenta una demanda contra Lombardo
El mayor sindicato de empleados estatales de Nevada está demandando al gobernador Joe Lombardo por vetar un proyecto de ley que habría financiado un aumento salarial por costo de vida aprobado por funcionarios estatales el año pasado.
El capítulo local de American Federation of State, County and Municipal Employees (AFSCME) presentó la demanda en un tribunal de distrito de Carson City el martes en un esfuerzo por obligar al gobernador y otros funcionarios del departamento ejecutivo para cumplir con un acuerdo de 2021 negociado por el sindicato.
“Nuestra victoria en el arbitraje es definitiva y vinculante, y es un contrato que el Estado firmó, aprobó y está obligado a cumplir”, declaró en un comunicado Heike Rüdenauer-Plumber, miembro del sindicato. “Seguimos exigiendo al gobernador Lombardo que respete nuestros derechos de negociación colectiva y los acuerdos suscritos por el estado de Nevada”.
El acuerdo de arbitraje, que otorgaba a los empleados del poder ejecutivo un aumento salarial del tres por ciento por el costo de la vida, fue aprobado por la Junta de Examinadores en marzo de 2022 tras meses de negociaciones entre el poder ejecutivo y el sindicato, y fue finalmente resuelto por un árbitro designado.
En el momento de la decisión, la junta estaba compuesta por el entonces gobernador Steve Sisolak, el fiscal general Aaron Ford y la Secretaría de Estado Barbara Cegavske.
Pero el departamento ejecutivo dijo que no podía desembolsar la compensación sin una asignación de la Legislatura. Esa asignación se aprobó mediante el proyecto de ley 440 del Senado durante la pasada sesión legislativa, pero Lombardo vetó el proyecto alegando que crearía “incentivos perversos en relación con la remuneración de los empleados”.
“El Estado no estaría bien servido sentando un precedente de que los empleados recibirán retroactivamente laudos arbitrales no vinculantes durante las sesiones legislativas posteriores”, escribió Lombardo en su mensaje de veto.
La demanda también nombra al Departamento de Administración y a su director, Jack Robb, y a la División de Gestión de Recursos Humanos de Nevada y a su directora, Mandee Bowsmith.
Tampoco fue la única acción legal presentada por el sindicato contra Lombardo el martes.
AFSCME, representado por Nathan Ringa, presentó una denuncia de prácticas prohibidas contra el gobernador ante la Junta de Relaciones de Gestión de Empleados del Estado.
La queja alega que Lombardo se negó a actuar de buena fe al votar en contra de la aprobación del convenio colectivo 2023 de AFSCME durante una reunión de la Junta de Examinadores en mayo.
Las negociaciones entre el sindicato y la persona designada por el gobernador no podrían haber sido de buena fe si el gobernador vota posteriormente en contra de ese convenio, argumenta la demanda.
Un portavoz de la oficina del gobernador declinó hacer comentarios debido al litigio pendiente.
