El CCSD esboza nueva propuesta salarial en correo electrónico a los maestros
El Distrito Escolar del Condado Clark (CCSD) está proponiendo un aumento salarial para todos los empleados con licencia, dijo el superintendente Jesús Jara en un correo electrónico el miércoles a los empleados.
Se están llevando a cabo negociaciones de contrato entre el distrito y la Asociación de Educación del Condado Clark (CCEA), que han provocado protestas de los maestros y una demanda del distrito que busca prevenir una posible huelga de maestros en el futuro.
El distrito propone un ajuste salarial de casi el siete por ciento para los empleados con licencia este año escolar y del uno por ciento durante el segundo año del contrato.
Jara escribió que estaba compartiendo información sobre la propuesta del distrito, que se hizo el 27 de julio, porque “creemos que es importante que usted sepa - a pesar de lo que le han dicho - que el Distrito está comprometido con su éxito y bienestar y asegurar que usted reciba información veraz y objetiva”.
El sindicato pide un aumento salarial del 10 por ciento durante el primer año y del ocho por ciento en el segundo. El distrito dijo anteriormente que no puede mantener ese nivel de aumento continuo.
Se espera que varios cientos de miembros del sindicato de maestros protesten antes de la reunión del jueves de la Junta Escolar del Condado Clark, que comienza a las 5 p.m. en Greer Education Center del distrito en Las Vegas.
La Legislatura estatal asignó más de dos mil millones de dólares en fondos adicionales para la educación pública K-12 en dos años y 250 millones de dólares para los distritos escolares para los aumentos de los empleados.
Desde el inicio de las negociaciones contractuales con CCEA, el distrito ha “tratado de corregir” el calendario salarial que se implementó en 2015, escribió Jara.
“CCEA ha caracterizado erróneamente la propuesta del CCSD de corregir el calendario salarial y ha rechazado nuestra oferta de asignar fondos para esta corrección necesaria en el próximo contrato”, escribió.
La propuesta del distrito también incluye aumentar el salario inicial de los maestros a 52,556 dólares este año y a 53,082 dólares el siguiente. Actualmente es de 50,115 dólares.
El distrito también dijo que quiere asignar 45 millones de dólares anuales para los próximos dos años para la colocación de los empleados en un nuevo esquema salarial.
El distrito está proponiendo una columna de avance para los maestros con clases para niños autistas y las aulas autónomas - lo que equivale a seis mil dólares - y para las posiciones difíciles de llenar.
Para el seguro de salud, el distrito sugiere aumentar su contribución a THT Healthen un 10 por ciento este año y el cinco por ciento el próximo.
En relación con el Proyecto de Ley 231 del Senado - los 250 millones de dólares para los distritos escolares en todo el estado para los aumentos de los empleados - el distrito dijo que ha propuesto entrar en un memorando de acuerdo para asignar el 66 por ciento de su parte de ese dinero a los aumentos de los empleados con licencia.
El distrito dijo que habrá una fecha de expiración del 30 de junio de 2025.
Las próximas sesiones de negociación entre el distrito y el sindicato de maestros son el 17 y 18 de agosto.
En su correo electrónico el miércoles a los empleados, Jara escribió: “Han sido unos maravillosos primeros días del año escolar. Fue alentador ver que a pesar de la continua desinformación presentada por el liderazgo de CCEA en internet y a través de los medios de comunicación, nuestros educadores están en el aula con nuestros estudiantes. Gracias por su continuo compromiso con nuestros estudiantes y familias”.
