Concejal de la ciudad de Henderson se enfrenta a infracciones de ética
El alguacil asistente saliente del Departamento de Policía Metropolitana, Jim Seebock, está siendo investigado por la Comisión de Ética de Nevada por usar su uniforme de la Policía Metropolitana mientras se postulaba para el Concejo de la Ciudad de Henderson, de acuerdo con una determinación del panel.
La determinación, que fue fechada el lunes, se refiere a “la conducta de Seebock como empleado público y las implicaciones asociadas en virtud de la Ley de Ética”. Los tres comisionados votaron unánimemente para investigar las acusaciones en su contra.
Una queja presentada ante la comisión de ética dijo que mientras Seebock se postulaba para el Distrito 1, envió correo a los votantes en febrero con una foto de él en su uniforme y placa.
Seebock fue elegido para el Concejo de la Ciudad de Henderson en abril y se retirará de la Policía Metropolitana el 5 de julio, le dijo al Review-Journal.
La Comisión de Ética citó en una carta de 2019 a la Asociación de alguaciles y jefes de Nevada cómo los uniformes de las fuerzas del orden no se pueden usar para hacer campaña, ni siquiera para uno mismo.
“La Comisión ha llegado a la conclusión definitiva de que ningún funcionario de los cuerpos de seguridad del Estado o de las administraciones locales, incluidos los funcionarios electos en ejercicio, puede llevar su uniforme, insignia u otro distintivo del cargo, y no puede usar el membrete oficial o el correo electrónico oficial en apoyo u oposición a una campaña política, incluida su propia campaña”, rezaba la carta.
La comisión también está investigando al alguacil Joe Lombardo, quien supuestamente cometió múltiples violaciones éticas al usar su insignia y uniforme de alguacil durante su campaña para gobernador.
El caso de Lombardo está programado para una audiencia en julio, pero hasta el martes por la tarde no estaba claro si se había programado una fecha de audiencia en el caso de Seebock.
La comisión investigará si se ha producido una infracción y, en caso afirmativo, si ha sido intencionada. En caso de que sí lo sea, impondrán una sanción.
Si la comisión considera que la infracción no es intencionada, las sanciones pueden incluir capacitación, disculpas, amonestación, devolución de un beneficio económico o condiciones sobre el comportamiento futuro. Si los comisionados constatan una infracción deliberada, puede haber sanciones civiles o una petición de destitución.
