Disminuye la escasez de salvavidas, pero también los horarios de las piscinas

Los niveles de personal en las piscinas del área de Las Vegas han mejorado gracias a los recientes incentivos a la contratación, ya que las piscinas públicas de todo el Condado Clark combaten la escasez de salvavidas.

Pero los responsables de parques y actividades recreativas dijeron esta semana que, incluso con las nuevas contrataciones, algunas piscinas públicas funcionarán con horarios rotativos o limitados esta temporada de baño de verano.

La escasez de salvavidas ha afectado a las piscinas de todo el país, incluido el sur de Nevada. Los empleadores han subido los salarios, han ofrecido incentivos de retención basados en las horas trabajadas en la temporada y, en algunos casos, han pagado por las certificaciones de salvavidas de los solicitantes.

Para algunas agencias, ha funcionado. Para otras, la dotación de personal sigue siendo significativamente inferior a la de años anteriores.

“Es muy triste”, dijo Rachel Harmon, especialista acuática de la ciudad de Las Vegas. “Si miras nuestra lista de teléfonos (de personal), es más pequeña que en el pasado”.

La ciudad contrató a unas seis personas de las aproximadamente 50 necesarias, dijo Harmon. La escasez de personal ha hecho que se reduzcan los horarios en las seis piscinas de la ciudad y que se recorten servicios adicionales, como las rentas privadas y las actividades deportivas acuáticas.

“(Los nadadores) están muy molestos, y lo escuchamos a diario”, dijo Harmon. “Recomendamos llamar con 24 horas de antelación para ver cuál es el horario del día siguiente y qué partes de la piscina estarán abiertas”.

Mientras tanto, la escasez de personal es ligeramente mejor en las piscinas gestionadas por el Condado Clark, dijo la supervisora del Centro Acuático de Hollywood, Katie Boehme.

“Estamos terminando dos clases de capacitación después de este fin de semana. Nos ha dado un buen número de personal”, dijo Boehme. “Ahora no todos nuestros salvavidas están al máximo (de 40 horas) cada semana. Estamos en una posición cómoda, pero todavía no estamos en la fase previa al COVID”.

Los empleados adicionales de las próximas semanas -cuando los salvavidas recién contratados terminen su capacitación- permitirán a los gestores ampliar las horas de operación de algunas piscinas o añadir clases de natación, dijo. Boehme recomienda llamar con antelación para confirmar el horario de una piscina.

“Entramos en la temporada baja en una posición mucho mejor que el año pasado”, dijo. “Cada vez que entramos en la temporada baja con más personal, mejor será la temporada siguiente”.

Corey Clark, director de actividades recreativas de la ciudad de Henderson, dijo que el aumento de los salarios y las primas de retención ayudaron a animar al personal rezagado en las primeras semanas del verano. Dijo que esta semana se capacitó a unas 20 personas, lo que permitió a la ciudad mantener unas cinco de sus piscinas abiertas todos los días.

“Estoy muy contento con lo que está pasando durante el verano”, dijo. “¿Nos gustaría que todas las piscinas estuvieran abiertas todos los días? Claro, pero estoy orgulloso de los planes de operación que tenemos y de las opciones para la comunidad. La gente se divierte mucho en nuestras piscinas, está agradecida por el trabajo y el esfuerzo que supone lo que hacemos, y nuestro personal lo está haciendo muy bien”.

Los responsables de ocio dijeron que siguen contratando, pero reconocieron que el número de solicitudes puede disminuir a principios de agosto, cuando empiezan las clases escolares.

Clark y Boehme dijeron que cualquier persona contratada y capacitada en las próximas semanas podrá seguir trabajando en la temporada baja, si así lo desea.

“Con suerte, el año próximo todos solicitarán en enero para que podamos llegar al verano con unos cuantos salvavidas más”, dijo Clark riendo.