Los trabajadores de la Culinaria podrían ir a huelga en el hospital Valley
Los trabajadores de servicio del hospital Valley advierten de una inminente huelga mientras negocian un nuevo contrato sindical, según el sindicato Culinary Local 226.
El sindicato representa a unos 90 trabajadores de los departamentos de limpieza, cocina, cajeros y meseros del hospital del centro de Las Vegas.
Vestidos de rojo, algunos de ellos se presentaron esta semana en las reuniones del gobierno local para anunciar sus intenciones de llevar a cabo un paro laboral si no se llega a un acuerdo a principios de la próxima semana.
“Los empleados del Valley Hospital llevan más de 40 años sindicados y son trabajadores esenciales que no han tenido un aumento (contractual) en siete años y se merecen uno”, escribió Ted Pappageorge, secretario-tesorero del sindicato, en un comunicado de prensa. “Los trabajadores del Valley Hospital están luchando por mantener sus beneficios del sindicato Culinary, pensión, atención a la salud y seguridad laboral, los trabajadores irán a la huelga para proteger sus buenos empleos sindicales”.
El último contrato del sindicato expiró a finales de 2016, y los trabajadores se han manifestado afuera del hospital en los últimos meses.
El sindicato de la culinaria dijo que una nueva ronda de conversaciones se fijó para el lunes y que sus miembros están dispuestos a ir a la huelga si no se llega a un acuerdo antes del martes por la mañana.
El sindicato alega un plan antisindical que ha provocado el despido de cuatro miembros del sindicato y la suspensión de otro representante.
Valley Hospital dijo que se estaba preparando para la posible huelga.
“Siempre nos enfocamos en nuestros pacientes y en garantizar que sus necesidades se satisfagan sin interrupciones de entidades externas”, escribió un portavoz en un comunicado. “Seguimos comprometidos a participar en negociaciones de buena fe y alcanzar un contrato duradero y moderno que refleje nuestras operaciones, apoyando la atención al paciente de la más alta calidad y proporcionando un lugar de trabajo gratificante y colegiado para nuestro personal que está cubierto por este acuerdo de negociación colectiva”.
Brenda Reyes -que lleva seis años en Valley y les da de comer a los pacientes y al personal médico- dijo el martes a la Comisión del Condado Clark que nunca ha recibido un aumento de sueldo ni la prestación por riesgo de enfermedad a pesar de haber trabajado durante la pandemia.
Dijo que su hijo, que tiene autismo, depende del plan de atención a la salud del sindicato.
Reyes alegó que Valley Hospital redujo su horario cuando se hizo más visible su apoyo al sindicato.
Los salarios actuales han hecho más difícil salir adelante, dijo Reyes. “No podemos planificar el futuro con toda esta incertidumbre en la situación de nuestro contrato”, dijo.
“Estamos dispuestos a ir a la huelga”, añadió. “Estamos hartos”.
Alrededor de una docena de miembros de Culinary se presentaron el miércoles en la reunión del Concejo de la Ciudad de Las Vegas, donde Ken Liu leyó los testimonios de los oradores que no pudieron acudir porque estaban trabajando, como Karen Espinoza.
Espinoza, cocinera de Valley desde hace cuatro años, escribió que tampoco ha recibido un aumento ni la prima de riesgo y alegó que el hospital estaba tratando de “quitarme mis beneficios sindicales” y el pago de la pensión.
“Creo que un trabajo debería ser suficiente para mantenerme a mí y a mi familia con salarios justos y buenos beneficios”, escribió Espinoza. “También quiero mantener mis protecciones sindicales en el trabajo”.
