Durante meses, la Asociación de Educación del Condado de Clark (CCEA) se presentó como un león rugiente. El sábado, la fachada se cayó para revelar un gatito asustado.
Fue entonces cuando el sindicato celebró una reunión solo para miembros para discutir las negociaciones del contrato con el Distrito Escolar del Condado de Clark. El sindicato se negó a permitir que los medios entraran en la reunión. Ni siquiera dio una conferencia de prensa para hablar de lo que se dijo.
Esto es inusual. El sindicato había hecho todo lo posible por llamar la atención. A finales del mes pasado, celebró una reunión en el centro de convenciones de Río. El director ejecutivo, John Vellardita, habló libremente de los paros selectivos.
“Si no llegamos a un acuerdo con el distrito escolar antes del 26 de agosto, nuestra organización y nuestros miembros votarán a favor de emprender acciones laborales”, declaró.
Las palabras duras no cesaron. La semana pasada, el sindicato protestó ante una reunión de la Junta Escolar. Sus miembros también interrumpieron la reunión. Parecía que el sindicato tenía ganas de pelea.
Pero el sábado, el sindicato dio media vuelta y se largó. El sindicato se negó a dejar entrar a los medios a la reunión.
Parece que la gran decisión del sindicato fue rogar al gobernador Joe Lombardo que les ayudara. Es como si un matón retara a alguien a una pelea y luego corriera a buscar al profesor cuando su objetivo acepta. Lombardo emitió una declaración anodina en respuesta. Hasta ahora, parece lo suficientemente prudente como para no meterse en el lío del sindicato.
A última hora del martes, el sindicato dijo que presentará quejas si los maestros se sienten presionados para trabajar más de sus siete horas y 11 minutos contratados, a pesar de que su contrato lo exige.
El contraste con 2019 no podía ser más marcado. Durante esa disputa contractual, el sindicato fijó una fecha de huelga, a pesar de que las huelgas son ilegales.
El cambio de actitud del sindicato no fue casual. Vellardita y el sindicato le tienen miedo al superintendente Jesús Jara. A diferencia de hace cuatro años, Jara usó esta vez las herramientas legales a su disposición para evitar una huelga y solicitó una orden judicial.
La jueza de distrito Jessica Peterson falló a favor del sindicato, pero fue una victoria pírrica. El sindicato ganó convenciéndola de que no se atenía a las claras implicaciones de sus amenazas anteriores. Imagínese la respuesta de la juez si el sindicato autorizara las mismas “acciones laborales” que reconocía ilegales.
Pero sin la amenaza de una huelga, las duras palabras de Vellardita se parecen mucho más a los maullidos de un gato callejero, audibles pero fáciles de ignorar. Los padres y el público están a punto de desentenderse de esta disputa.
Los maestros deberían entender lo que está en juego. El distrito ha hecho una oferta muy generosa. Incluye un aumento salarial del 8.5 por ciento este año. Algunos profesores ganarán bastante más a medida que el distrito los vaya ascendiendo en la tabla salarial. El mayor escollo parece ser el aumento del 6 por ciento o del 2 por ciento para el próximo curso. El arbitraje vinculante favorece al sindicato, pero las demandas del CCEA están por encima de lo que han recibido otros sindicatos. En cualquier caso, es probable que no se tome una decisión hasta dentro de seis meses o más.
Si los maestros quieren un aumento antes de la próxima primavera, deberían empezar a protestar contra el ahora asustadizo CCEA.