El gobernador Steve Sisolak dejó una cosa clara durante la visita a un centro de empleos de Las Vegas el lunes: Si bien las cifras récord de empleo del estado marcan un tremendo avance, el trabajo aún no ha terminado.
Sisolak visitó el lunes el One-Stop Career Center -que forma parte de un programa nacional llamado “Centros de Empleo Estadounidense”- en la Biblioteca del Este de Las Vegas para destacar las recientes cifras de empleo.
Las cifras de empleo mostraron que, a partir de junio, Nevada tenía 1,452,000 puestos de trabajo ajustados estacionalmente, estableciendo un récord y llegando a cerca de tres mil puestos de trabajo más que el estado tenía en febrero de 2020 justo antes de la pandemia de coronavirus destrozara la economía del estado.
El gobernador dijo que el centro de empleo y otros que operan son “inmensamente valiosos” para reforzar la fuerza laboral de Nevada al ayudar a conectar a los empleadores con las personas que buscan un trabajo.
“Esto les ayudará a guiarlos y eso nos ha llevado a donde estamos ahora; estamos en niveles prepandémicos con nuestro trabajo”, dijo Sisolak.
Aniya Fladger es una de las personas que se han beneficiado de los centros de empleo. Su madre la inscribió en uno de los programas después de que Fladger se graduara de la preparatoria. Fladger dijo que pudo conseguir unas prácticas remuneradas que la ayudaron a elegir una carrera. Ese camino resultó ser el de convertirse en una instructora profesional para jóvenes en el One-Stop Career Center.
“Siempre le hago saber a nuestros usuarios que el cielo es el límite”, dijo Fladger. “Estamos aquí para ayudarles a eliminar cualquier barrera que puedan tener, y asegurarnos de que tengan éxito en cualquier cosa que quieran conseguir”.
“Aún nos queda camino por recorrer”
Mientras que Nevada rompió el récord prepandémico de empleos, la tasa de desempleo -ahora en el 4.7 por ciento- no ha vuelto completamente a la tasa prepandémica de febrero de 2020 del cuatro por ciento.
Si bien señaló que los más recientes números de empleo son buenos, Sisolak dijo que se necesita más trabajo para frenar el desempleo, incluyendo la recapacitación de las personas para que estén calificadas para otras áreas profesionales.
“Las cifras globales están subiendo, pero aún nos queda camino por recorrer”, dijo. “No digo que hayamos terminado”.
La hostelería es uno de los sectores de Nevada que necesita más atención, ya que a la industria le faltan unos 34 mil puestos de trabajo con respecto a sus cifras prepandémicas y solo tiene alrededor del 90 por ciento de su mano de obra activa.
Sjsolak señaló que, aunque las cifras de la hostelería no han vuelto al 100 por ciento de las cifras prepandémicas, el aumento de las cifras de empleo de junio indica la diversificación de la economía.
Sisolak dijo que el área de conferencias del sector de la hostelería ha tardado más en recuperarse que otras áreas dentro de la hostelería porque las conferencias tardan mucho más en planificarse. Las cifras de visitas más recientes de la Autoridad de Convenciones y Visitantes de Las Vegas -correspondientes al mes de mayo- mostraron que la asistencia a congresos sigue estando un 24.9 por ciento por debajo de las cifras de mayo de 2019 y el número total de visitantes ha descendido un 6.6 por ciento con respecto a 2019.
Aportando soluciones
La visita de Sisolak al centro podría ayudar a elevar el perfil de estos centros, según Jerrie Merritt, quien es la presidenta de la junta de Workforce Connections que ayuda a administrar estos One-Stop Career Centers.
“Esto es desconocido, no solo para el estado, sino para los demás estados que pueden ir a la biblioteca y tener estos servicios (de empleo)”, dijo Merritt.
Incluso sin un mayor perfil público, los aproximadamente 40 centros del estado siguen ayudando a un gran número de personas, dijeron los funcionarios. Jaime Cruz, director ejecutivo de Workforce Connections, estima que entre 40 mil y 50 mil personas han usado los servicios de empleo ofrecidos por el estado en el último año.
Cruz dijo que la gente suele pensar que estos centros se centran sobre todo en ayudar a la gente a encontrar trabajo, pero también trabajan con las empresas para resolver la “ecuación oferta-demanda” del mercado laboral. Los centros tratan de aliviar las necesidades del mercado de trabajo ofreciendo un sitio para las listas de trabajo de todo el estado en employnv.gov y así ayudar a conectar los empleadores a los posibles empleados.
Los centros también ofrecen servicios de consultoría sobre currículos, programas de idiomas para personas que no hablan inglés, asesores sobre empleos y educación para puestos de trabajo demandados. Según su sitio web, los centros de empleo indican que los trabajos más demandados actualmente son los de atención a la salud, hostelería, tecnología y transporte.
La ampliación de los servicios de estos centros incluye la creación de más servicios en idiomas distintos del inglés, ya que el Censo de Estados Unidos estima que el 32.7 por ciento de los ciudadanos de Las Vegas hablan un idioma distinto del inglés.
“Tenemos que seguir tratando de asegurarnos de que estamos hablando y conociendo a la gente donde está ahora mismo, ya sea de la multitud de países que tenemos aquí reunidos en nuestra ciudad, pero es muy diversa”, dijo Cruz.