Una sentencia de los tribunales laborales dictaminó el lunes que el operador de un casino local debe negociar con el Sindicato de la Culinaria Local 226 después de que se descubriera que la empresa violó las leyes laborales nacionales y estropeó una elección sindical en 2019.
La decisión de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) afirmó un hallazgo de abril de 2022 de un juez de derecho administrativo de un tribunal laboral que dijo que Red Rock Resorts, la empresa matriz de Station Casinos, participó en tácticas antisindicales en múltiples ocasiones a través de una “estrategia corporativa cuidadosamente diseñada intencionalmente” para interferir con la libre elección de los empleados de elegir o no la representación sindical.
“La pieza central de la campaña ilegal de la demandada fue su mensaje tripartito en el que prometía y concedía a los empleados enormes beneficios nuevos sin el sindicato, amenazaba con retener o retirar estos beneficios si los empleados elegían al sindicato y amenazaba implícitamente con que la elección del sindicato solo podría conducir a años de negociaciones infructuosas sin ninguna mejora de las condiciones de trabajo”, según la decisión de 81 páginas.
Según la NLRB, se trata de la primera orden de Cemex, o de una orden con el nombre de un caso emblemático de 2023. El nuevo proceso exige que una empresa reconozca a un sindicato y negocie con él, aunque haya perdido las elecciones, si se determina que la empresa ha cometido una infracción de la legislación laboral.
Los trabajadores de hostelería de tres hoteles-casino de Station, Red Rock, Boulder Station y Palace Station, hicieron campaña para afiliarse a los sindicatos de la Culinaria y a Associated Bartenders Local 165 entre 2016 y 2019. La junta, encargada de mediar en conflictos laborales del sector privado, determinó que la dirección de Station infringió la ley varias veces antes de las elecciones de los casinos Red Rock al prometer nuevos beneficios para que los empleados rechazaran el sindicato. Los trabajadores del casino de Summerlin rechazaron el sindicato por 627 votos a favor y 534 en contra.
En uno de los ejemplos enumerados por la junta, la dirección ordenó a los cocineros del comedor de empleados del Red Rock que sirvieran filetes gratis a los empleados con la leyenda “¡Vota No!”. Según la decisión, la calidad de la comida en el comedor de equipos era una de las principales preocupaciones de los empleados, por detrás del salario y las prestaciones.
La decisión del lunes obliga a la dirección de Station Casinos a negociar de buena fe en Red Rock.
“Esta decisión confirma lo que hemos estado diciendo durante años – que Station Casinos violó la ley y la empresa debe negociar con el sindicato debido a sus acciones ilegales que corrompieron la perspectiva de una elección sindical libre y justa”, dijo el secretario-tesorero Ted Pappageorge en una declaración el martes. “Station Casinos tiene que dejar de infringir la ley y tratar a sus trabajadores con respeto. Esta empresa es un caso atípico en la industria del juego de Nevada, y tendrá que rendir cuentas ante el gobierno federal”.
Station Casinos puede recurrir la decisión ante un tribunal federal e impugnar la orden de negociar con el sindicato. Un portavoz de la empresa dijo que todavía estaban revisando la decisión, pero es probable que apelen.
“Seguimos creyendo que el resultado de las elecciones de 2019 a favor de Red Rock y rechazando al Sindicato de la Culinaria fue un resultado justo que reflejó los deseos de la mayoría de los miembros del equipo de Red Rock entonces y lo refleja ahora”, dijeron funcionarios de la compañía en una declaración el martes. “Desde las elecciones de Red Rock, la mayoría de los miembros de los equipos de Palace Station, Boulder Station y Sunset Station también han rechazado al Sindicato de la Culinaria. De hecho, ahora estamos negociando con el Sindicato de la Culinaria solo en una propiedad”.
La medida llega tras años de animadversión entre el Sindicato de la Culinaria, políticamente poderoso, y Station Casinos, cuyos dueños son Frank y Lorenzo Fertitta. El sindicato lleva años intentando negociar colectivamente en varias propiedades de Station, pero no ha firmado ningún contrato. En una decisión judicial de 2021, se ordenó por primera vez a la empresa que negociara de buena fe con los empleados sindicados de Red Rock Resort.
La junta ordenó varias soluciones, incluida la eliminación de las imágenes de los empleados del sitio web antisindical de la empresa; la reincorporación y la compensación íntegra para un empleado despedido; la eliminación de la disciplina ilegal del expediente de un empleado; y los requisitos de publicación de avisos físicos y electrónicos, entre otras soluciones.
La decisión de la Junta del lunes no está relacionada con otra cuestión sobre el apoyo sindical en otro establecimiento, Sunset Station. En abril, funcionarios de la empresa dijeron que la mayoría de los miembros del sindicato en el resort-casino de Henderson acordaron eliminar al sindicato como su representante en la negociación. En aquel momento, el Sindicato de la Culinaria manifestó su intención de presentar una denuncia por prácticas laborales desleales.