Los directivos de Wynn Las Vegas llevaban tiempo pensando que Fontainebleau intentaba imitar la experiencia Wynn, llegando incluso a robarles algunos de sus mejores empleados.
Ahora, la empresa presentó una demanda para detenerlo.
Comenzó a mediados de 2022, un año y medio antes de que Fontainebleau abriera sus puertas en el Strip, cuando se estaba formando el equipo ejecutivo de Fontainebleau. Funcionarios de Wynn dijeron que Fontainebleau solicitó empleados ejecutivos de Wynn sabiendo que estaban bajo contrato y que tenían acuerdos de no competencia con Wynn que les impedirían trabajar en Fontainebleau durante al menos un año.
Los ejecutivos de los dos resorts se reunieron y, según funcionarios de Wynn, acordaron que Fontainebleau no volvería a hacerlo.
Pero el problema persistió, incluso hasta febrero, según Wynn, lo que llevó al resort a presentar a última hora del jueves una demanda ante el Tribunal de Distrito del Condado Clark acusando a Fontainebleau de interferir en las relaciones contractuales reales y potenciales.
En la demanda de Wynn se nombra a Fontainebleau Las Vegas II LLC, Fontainebleau Development LLC, Bowtie Development LLC, todas ellas con el nombre comercial de Fontainebleau Las Vegas, y a 10 demandados individuales anónimos.
La demanda, de un solo cargo y 10 páginas, solicita al tribunal una orden judicial que prohíba a Fontainebleau seguir intentando reclutar a sus empleados y una indemnización por daños y perjuicios superior a 15 mil dólares, según determine el tribunal.
“Está claro que queremos que todos los operadores de Las Vegas tengan éxito; es bueno para la ciudad en la que todos vivimos”, dijo la compañía en un comunicado emitido tras la presentación de la demanda. “Solo queremos que eso ocurra sin interferir en los acuerdos contractuales que nuestros empleados han negociado con nosotros”.
En respuesta a una pregunta del Las Vegas Review-Journal, un representante de Fontainebleau dijo: “Por política de la empresa, no hacemos comentarios sobre litigios pendientes”.
La demanda presenta un panorama muy claro de cómo los funcionarios de Wynn creen que Fontainebleau está intentando robarles piezas clave de su plantilla.
“… Fontainebleau simplemente no puede dejar de interferir con los contratos de trabajo de WLV”, dice la demanda. “La conducta de Fontainebleau es demostrativa de una obsesión malsana con todo lo relacionado a Wynn, desde sus instalaciones hasta sus empleados”.
La demanda enumera fechas y nombres relativos a los esfuerzos de contratación de Fontainebleau, que incluso acudían a la propiedad de Wynn como huéspedes de pago para acceder a los trabajadores a los que pretendían persuadir para que abandonaran el resort.
La mayoría de los ejemplos enumerados en la demanda se referían a ofertas de empleo para la vida nocturna, el restaurante y la línea de chefs ejecutivos de Wynn. En la demanda, Wynn cita nueve casos en los que un ejecutivo de Fontainebleau se puso en contacto con un empleado de Wynn. En algunos casos, los empleados contratados se pusieron en contacto con sus antiguos colegas de Wynn para atraer a más.