La Junta Escolar del Condado Clark suspendió abruptamente una reunión el jueves por la noche después de que más de una hora de discusión sobre el proceso de nombrar a un superintendente interino terminó sin una decisión.
Una petición para aceptar cartas de interés y currículums hasta el 10 de noviembre para el superintendente interino fracasó. Las fideicomisarias Evelyn García Morales, Katie Williams y Lola Brooks se opusieron, e Irene Cepeda se abstuvo.
Williams hizo una petición diciendo que quería seguir una política relacionada con la sucesión del superintendente de emergencia. Su petición fue sustituida por una de la presidenta de la junta Linda Cavazos para levantar la reunión, que pasó 6-1 con Williams oponiéndose.
La junta votó 4-3 la semana pasada para rescindir el contrato del superintendente Jesús Jara “por conveniencia”, lo que significa que no necesitan proporcionar una razón. Brooks, Williams y García Morales votaron en contra.
Jara fue superintendente desde 2018, y su contrato, que se extendió en mayo, estaba programado para durar hasta el 15 de enero de 2023. Permanecerá en el puesto hasta el 1º de diciembre.
Después de unos 30 minutos de comentarios públicos sobre el proceso de nombramiento de un superintendente interino, la junta comenzó su discusión.
La consejera de la junta Mary-Anne Miller dijo que necesita dirección sobre cómo solicitar a las personas que puedan estar interesadas en actuar en el papel y cuánto tiempo estará abierta esa ventana.
Cavazos dijo que ninguno de los siete fideicomisarios ha pasado por un proceso de selección de un superintendente interino, y agregó que escucha la necesidad de transparencia en el proceso de superintendente interino.
Durante una discusión, las siete fideicomisarias estuvieron de acuerdo en que el superintendente interino no será alguien que será considerado para la posición de forma permanente.
García Morales trajo a colación una política de la junta sobre la sucesión del superintendente de emergencia, diciendo que establece que el superintendente identifica al menos otros dos ejecutivos que podrían intervenir.
“Considero que esto es una emergencia porque estamos en la mitad del año escolar, y tenemos mucho trabajo por hacer”, dijo.
Brooks, que anteriormente era presidenta de la junta, dijo que esas dos personas son la superintendente adjunta Brenda Larsen-Mitchell y el director financiero Jason Goudie.
Brooks dijo que quiere que el proceso de nombramiento del superintendente interino sea transparente, señalando que debe ser un proyecto de grupo.
También es difícil proceder sin saber cuántas personas permanecerán en el gabinete ejecutivo, dijo.
Durante la reunión de la semana pasada, al menos algunos de los miembros del gabinete se retiraron después de la votación sobre el contrato de Jara.
Brooks dijo que su objetivo es la estabilización con alguien que esté familiarizado con el distrito. García Morales dijo que debe haber una sanación que exista a lo largo del proceso de nombramiento del superintendente interino, y señaló que los estudiantes son los que se benefician o sufren de la acción o inacción de la junta.
Cepeda dijo que está menos inclinada a decir que es una emergencia. También pidió que se aclarara la diferencia entre un superintendente en funciones y uno interino.
Miller dijo que tradicionalmente, un superintendente interino interviene temporalmente cuando un superintendente no puede actuar pero se espera que regrese. Un superintendente interino es alguien que sirve entre dos superintendentes permanentes, dijo.
Guzmán dijo que estaba de acuerdo con Cepeda en la pieza de emergencia. Ella preguntó si hay una definición de lo que es una “emergencia”.
Miller dijo que la definición de emergencia ha evolucionado en los últimos 18 meses debido a la pandemia de COVID-19, señalando que no hay una en los reglamentos o políticas de la junta.
La ley estatal la define como una amenaza inminente para la vida o la propiedad, dijo, y depende de la junta para decidir si se aplica.
La mayoría de los administradores estuvieron de acuerdo en que no creían que fuera una situación de emergencia.
Redistribución de distritos
El jueves, la junta también votó 6-1 para aprobar el escenario cinco del mapa de rezonificación de fideicomisarios, con la fideicomisaria Danielle Ford en contra.
Una presentación de octubre sobre la redistribución de distritos dio lugar a una conversación que duró más de dos horas, y algunos comentaristas públicos expresaron su preocupación por la representación y las cuestiones de equidad.
El proceso de redistribución ocurre cada 10 años debido a los cambios de población y se basa esta vez en los datos del Censo de Estados Unidos de 2020. No afecta a las zonas de asistencia escolar.
Los comentarios del público apoyaron en general los escenarios cartográficos cuatro y cinco (mapas adicionales elaborados en respuesta a los comentarios de la comunidad), pero algunos sugirieron un puñado de cambios.
Los requisitos para un mapa incluyen que un administrador en funciones no puede ser sacado de su distrito actual, y los distritos deben ser contiguos y casi iguales en población, dentro del cinco por ciento.
Jara responde a los aumentos de sueldo
En un memorando del lunes a la junta escolar, Jara informó a los fideicomisarios que planea otorgar $408,564 en aumentos de salario base a los miembros de su Gabinete Ejecutivo.
Jeff Horn, de la Asociación de Administradores Escolares y Empleados Técnico-Profesionales del Condado Clark, dijo durante la reunión del consejo escolar del jueves que los aumentos son “nada menos que desmesurados”.
Pidió a la junta que anule inmediatamente los aumentos de sueldo “inapropiados y escandalosos”.
¿Qué mensaje envía a los sobrecargados directores y profesores de los centros que han tenido problemas para pagar sus servicios médicos? preguntó. ¿Y qué mensaje envía a los empleados peor pagados del distrito, los profesionales de apoyo, que siguen trabajando sin contrato?, dijo Horn.
El mayor aumento salarial es de unos 45 mil dólares, más que el sueldo de un profesor principiante, y más del doble del sueldo de un conductor de autobús escolar, dijo Horn.
En un memorando del jueves a la junta, que el distrito escolar publicó en respuesta a una solicitud del Review-Journal, Jara dijo que cada administrador fue informado a partir de enero de la necesidad de que el distrito escolar necesita competir por el talento “en nuestro mercado de trabajo competitivo”.
El memo también incluye una copia de un análisis de la encuesta salarial de agosto, que compara los salarios del gabinete ejecutivo con otros grandes distritos de todo el país, así como con los municipios locales.
Jara expresó su frustración, diciendo que “cada uno de ustedes estaba al tanto de este esfuerzo, y ahora uno o más fideicomisarios eligieron publicar el memorando del 1º de noviembre a los medios de comunicación.”
“Este es otro ejemplo de lo difícil que es operar un sistema escolar cuando se pudo haber hecho una simple solicitud de aclaración o explicación”, dijo Jara.
En el memo, dijo que el tema se discutió con la junta en octubre de 2020 y también se planteó durante múltiples reuniones uno-a-uno con los fideicomisarios durante el verano.
La junta fue informada durante las reuniones a puerta cerrada en enero de la intención de revisar y comparar la compensación de los miembros del gabinete ejecutivo, dijo Jara.
Los fideicomisarios fueron informados de nuevo el 17 de junio sobre el Reglamento 4291, que permite al superintendente ajustar el salario de los administradores a voluntad que no participan en la negociación colectiva, y lo adoptó en agosto, dijo.
A lo largo del proceso, los administradores fueron informados de la intención y el propósito de actualizar la política, dijo Jara.
“Después de ocho meses de trabajo en este esfuerzo, no está claro cómo el memo del 1º de noviembre fue una sorpresa para cualquier administrador, ya que participaron en reuniones informativas durante todo el año y aprobaron la medida 6-0”, dijo. “Pretender lo contrario niega la línea de tiempo, el registro de eventos y su participación, demostrando aún más las tácticas poco profesionales de algunos fideicomisarios”.