Jara planea dar más de $400 mil en aumentos salariales para los altos cargos
El superintendente del distrito escolar del Condado Clark, Jesús Jara, cuyo contrato fue rescindido la semana pasada, informó a los administradores que planea conceder 408,564 dólares en aumentos de salario base a los miembros de su Gabinete Ejecutivo.
En un memorándum a los miembros del Consejo Escolar fechado el lunes (cuatro días después de que votaran para rescindir su contrato) Jara dijo que había informado a los fideicomisarios a principios de este año de “la necesidad de revisar y modificar la estructura de compensación”.
También sostuvo que un reglamento que aprobaron en agosto le otorga la autoridad para ajustar los salarios de los empleados a voluntad.
Parece referirse a una sección del Reglamento 4291 que se aplica a los administradores a voluntad “no elegibles para participar en la negociación colectiva”. Dice que su colocación en el calendario salarial administrativo unificado puede ser “revisado y ajustado en función de la experiencia del empleado, la longevidad, el salario anterior y los requisitos de trabajo de la posición” a discreción del superintendente.
No quedó claro de inmediato si algún miembro del Consejo Escolar tiene la intención de impugnar la decisión del superintendente de conceder los aumentos.
Jara dijo que los aumentos son merecidos. El personal del distrito hizo una revisión de “los niveles de compensación locales y nacionales para posiciones comparables”, y encontró que los aumentos salariales son necesarios para “competir a nivel nacional para el talento, y retener nuestro talento existente en un momento de inestabilidad”, escribió en el memo.
16 funcionarios recibirán aumentos
Dieciséis funcionarios del distrito obtendrían aumentos salariales: el superintendente adjunto, el jefe de personal, el jefe de instalaciones, el jefe de comunicaciones, el presidente y gerente general de Vegas PBS (un empleado del CCSD), el jefe de policía del distrito, el jefe de recursos humanos, el jefe de finanzas, el jefe de operaciones, el asesor general, el jefe de información, el jefe académico, el jefe de la universidad, la carrera, el oficial de la equidad y tres superintendentes de la región.
Los aumentos de sueldo base variarían entre más de 7,700 dólares y casi 45 mil dólares, lo que equivale a aumentos de entre el cinco por ciento y casi el 28 por ciento.
El distrito escolar no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios a última hora de la tarde del martes.
Pero Stephen Augspurger, director ejecutivo de la Asociación de Administradores Escolares y Empleados Técnicos Profesionales del Condado Clark, que representa a los directores del distrito, otros administradores y otros trabajadores no docentes o de apoyo, calificó la decisión del superintendente de “desmesurada” y dijo que sería una bofetada a todos los demás empleados del distrito.
Aunque no está familiarizado con los detalles de la normativa citada por Jara, Augspurger confirmó que los miembros del Gabinete Ejecutivo son administradores a voluntad que no participan en la negociación colectiva.
A primera hora del día, Jara envió un correo electrónico al personal del distrito en el que les comunicaba que seguiría en su puesto hasta el 1º de diciembre.
Además de revelar la fecha de su partida, Jara agradeció a los empleados sus esfuerzos por mejorar el rendimiento educativo en el quinto distrito escolar público más grande de la nación y les pidió a seguir haciéndolo después de su partida.
“Rezo para que sigan centrados en hacer su trabajo sin importar quién tenga el título de superintendente”, escribió.
La fecha de salida del 1º de diciembre no fue una sorpresa, ya que el distrito escolar confirmó el martes los reportes de que el contrato de Jara exige que permanezca en el trabajo durante 30 días después de su terminación. Eso ocurrió el jueves, cuando la Junta de Síndicos votó 4-3 para terminar su contrato inmediatamente “por conveniencia”, lo que significa que no tuvieron que especificar las razones de su salida.
Jara ha sido superintendente desde 2018 y su contrato iba a estar vigente hasta el 15 de enero de 2023.
¿Recibirá Jara una indemnización por despido?
El distrito dirigió una consulta sobre si habrá indemnización por despido para Jara a la presidenta de la Junta Escolar, Linda Cavazos. El periódico se ha intentado poner en contacto con Cavazos varias veces desde el viernes, pero no ha recibido la información.
La presidencia Cavazos también se sometió a votación en la reunión de la junta directiva de la semana pasada, pero el tema se pospuso.
En el correo electrónico, Jara escribió que agradece el “amor y el apoyo” que ha recibido de las personas del distrito y de la comunidad desde la decisión de la Junta Escolar.
“Los logros que alcanzamos en los últimos tres años para nuestros estudiantes me hacen sentir muy orgulloso, y no me arrepiento de mi decisión de poner siempre a nuestros niños en primer lugar”, dijo. “Juntos trabajamos incansablemente para volver a las aulas, todo ello mientras protegíamos y educábamos a nuestros niños a través de los estragos de una pandemia. Los empleados del CCSD lo hicieron posible, y no hay mejor equipo que el que tuve a mi lado durante estos esfuerzos”.
Jara dijo que ha sido “el honor de toda una vida” servir como superintendente y animó a los empleados a “nunca perder de vista las razones por las que eligieron una carrera en la educación”.
La Junta Escolar se reunirá el jueves a las 5 p.m. en el Greer Education Center para considerar el proceso de nombramiento de un superintendente interino.
