CCSD aumenta el salario de los conductores de autobuses escolares para hacer frente a la escasez
Todos los días de trabajo, mucho antes del amanecer, Latrice McCallon y George Tundidor se dirigen a su trabajo como conductores de autobús del Distrito Escolar del Condado Clark, que llevan y traen a los niños con necesidades especiales a la escuela.
Sin duda es una tarea gratificante, dicen.
“El objetivo es llevar a los niños a la escuela de forma segura y llevarlos a casa de forma segura”, dijo McCallon. “Ese es nuestro principal objetivo en todo lo que intentamos hacer”.
Pero con un salario inicial para los conductores de autobús del distrito que ha rondado durante muchos años los 15 dólares la hora, el distrito se ha encontrado con un grave problema: simplemente no tienen suficientes conductores de autobús para cubrir todas las rutas del enorme distrito escolar. Jennifer Vobis, directora ejecutiva de transporte del distrito, dijo que el distrito ha tenido “una necesidad crítica de conductores” este año escolar, con 250 vacantes de conductor y de transporte en un mercado de trabajo del valle de Las Vegas en el que los 15 dólares por hora no son una opción para muchos posibles empleados.
“Ha sido todo un reto”, dijo Vobis. “Nuestra tarifa salarial no era competitiva dentro del mercado laboral. Ha sido un verdadero reto”.
Esta semana, sin embargo, el distrito declaró que dio un gran paso adelante en este asunto y que aumentó el sueldo de los conductores de autobús principiantes a algo más de 21 dólares la hora, al tiempo que daba a los conductores de autobús actuales un aumento de sueldo. El distrito cree que este dinero adicional para los conductores ayudará a atraer a nuevos conductores y a mantener a los trabajadores cualificados que ya tienen.
“Es una gran ventaja. Un gran cambio de juego”, dijo Tundidor. “¿Por qué? Porque ahora podemos conseguir gente cualificada que nos ayude y haga lo que hacemos”.
Los investigadores de transporte del distrito, Lawrence Turner y Carisa Hine, dijeron que la necesidad de aumentar el salario y mejorar la retención ha sido especialmente vital este año.
“Todos los que siguen en el departamento de transporte, estamos agradecidos”, dijo Turner. “Estamos agradecidos… esto aumentará la moral dentro del departamento y podremos conseguir que los conductores se queden un poco más”.
Danielle Mack-Hayward y Roger Paramo trabajan como instructores de conducción para el distrito. Han visto cómo los nuevos conductores de autobús aprenden los fundamentos del trabajo y obtienen sus permisos de conducir comerciales, y luego parten hacia trabajos mejor pagados a medida que van subiendo.
“Es una bendición”, dijo Paramo. “Todos ganan un poco más, sobre todo teniendo en cuenta que los tiempos son un poco difíciles desde el punto de vista financiero, ya que todo sube (de precio)”.
