La ex secretaria de prensa de la Casa Blanca: Dee Dee Myers y otras dos mujeres con experiencia como CEO han sido nombradas como nuevas integrantes independientes de la junta directiva ampliada de Wynn Resorts.
Las mujeres ocupan ahora cuatro de las 11 posiciones directivas, o el 36 por ciento, con la consejera delegada tres veces: Barbara Atkins y la consejera delegada de Kestrel Advisors: Winifred “Wendy” Webb uniéndose a Myers y la actual miembro: Pat Mulroy en la junta.
Ahora, el directorio de Wynn se encuentra entre las 40 mejores compañías de S&P 500 por representación de la junta femenina.
Los directivos de la compañía Wynn afirmaron que las nuevas directoras independientes fortalecen la experiencia de la junta en gobierno corporativo, comunicaciones y asuntos públicos, tecnología, posicionamiento estratégico, hospitalidad y marca.
Las nuevas adiciones se votaron a la junta en una reunión el martes en Las Vegas y se anunció formalmente el miércoles.
Enviando un mensaje
Ann Sheehan, quien se retiró el mes pasado como directora de gobierno corporativo para CalSTRS, el fondo de pensiones estatal para maestros de California y ex miembro del Comité Asesor de Inversores de la Comisión de Seguridad e Intercambio, cree que las nuevas designaciones de miembros de la junta son un paso positivo para la compañía.
“Creo que es importante para esta junta reconstruir la confianza con sus accionistas y enviar un mensaje de que tienen un control sobre la situación”, señaló Sheehan en una entrevista telefónica el miércoles. “Es una marca muy valiosa y una muy buena compañía”. Tienen un largo futuro por delante y creo que con estos nuevos miembros de la junta, continuarán refrescando y fortaleciendo la supervisión de la compañía en el futuro”.
El directorio de Wynn ha sido criticado por su escasa representación de mujeres, y esa crítica se amplificó después de que el ex presidente y CEO: Steve Wynn fue acusado de asalto sexual y acoso por parte de las empleadas durante varias décadas. Wynn, que niega con vehemencia agredir o acosar a cualquier empleado, renunció como presidente y CEO el 6 de febrero y desde entonces ha vendido todas las acciones de su compañía.
El presidente de la junta, D. Boone Wayson, declaró en un comunicado el miércoles que la junta usó información de los accionistas y una firma independiente de búsqueda de ejecutivos para encontrar las nuevas incorporaciones de la junta.
Las mujeres
Atkins fue consejera delegada en tres ocasiones y fundadora de Baja Corporation, una firma de capital de riesgo independiente centrada en la tecnología, las energías renovables y la atención médica. Atkins hizo inversiones tempranas en Yahoo, eBay y Selectica. Anteriormente, fue CEO de NCI, creadora y fabricante de alimentos nutracéuticos, como PowerBar.
Atkins también fue CEO de Clear Standards, que desarrolló software de nivel empresarial para la gestión de la energía y la sostenibilidad y actualmente es miembro de los directorios de Cognizant, SL Green Realty, Schneider Electric y Volvo Cars.
Myers es vicepresidenta ejecutiva de comunicaciones corporativas y asuntos públicos a nivel mundial en Warner Bros. Entertainment. Ella fue la primer mujer en servir como secretaria de prensa de la Casa Blanca durante el primer mandato del presidente Bill Clinton.
Su best-seller del New York Times, “Por qué las mujeres deben gobernar el mundo”, defiende el liderazgo femenino en los negocios, la política y las comunidades.
Webb es consejera delegada de Kestrel Advisors, que asesora a las empresas sobre iniciativas de crecimiento, gobierno, relaciones con los inversores y cuestiones estratégicas. Tiene experiencia en la industria de viajes y turismo, hospitalidad, medios y entretenimiento, venta al por menor, productos de consumo, comercio electrónico y otros sectores.
Los antecedentes de Webb incluyen 20 años como ejecutiva sénior en The Walt Disney Co., incluida como vicepresidenta senior de relaciones con inversionistas y servicios para accionistas, responsable de las comunicaciones estratégicas y financieras de la compañía en todo el mundo.
Webb también se desempeñó como directora ejecutiva de The Walt Disney Company Foundation, apoyando la filantropía y la creación de marca de la compañía. También ocupó puestos de alto nivel en el líder de comercio electrónico Ticketmaster y la firma de inversión Tennenbaum Capital Partners.
Actualmente, Webb es directora de ABM Industries, donde forma parte de los comités de Auditoría y Estrategia y Riesgo, y está en el consejo de 9 Spokes, una compañía de software. Anteriormente, estuvo en el consejo de TiVo y de Jack In The Box, sirviendo en los comités de Finanzas y Auditoría y presidiendo un comité de gobierno corporativo. Es co-presidenta de la organización sin fines de lucro Women Corporate Directors en Los Ángeles.
Más cambios por delante
“Para ser claros, este es el primer paso en nuestro esfuerzo por actualizar la junta”, señaló Wayson. “Tenemos la intención de agregar nuevos directores adicionales en los próximos meses. La junta se compromete a mejorar el valor para nuestros accionistas, ofrecer experiencias superiores para los clientes y crear un entorno de apoyo e inclusivo para todos los empleados de la compañía”.
El anuncio se produce un día después de que Elaine Wynn, accionista y cofundadora de la compañía, pidiera una reestructuración de la junta y la reapertura del período de nominación para agregar nuevos miembros. Ella destacó el martes que no quiere ser nominada.
A través de un representante, Elaine Wynn mencionó que los puntos que hizo en su carta siguen en pie y espera una respuesta de la junta para el martes.
El gerente general de Wynn, Matt Maddox, afirmó que las adiciones a la junta representan un “cambio significativo” para la compañía.
“Estos nombramientos significan un punto de inflexión para nosotros y estoy ansioso por trabajar con cada uno de nuestros nuevos directores mientras iniciamos una nueva era en Wynn”, expresó en un comunicado.
Bajo el mandato de Maddox, la compañía resolvió seis años de litigio con Universal Entertainment con un acuerdo de 2.4 bdd, recaudó 927 mdd mediante la venta de 5.3 millones de acciones a Galaxy Entertainment Group con sede en Hong Kong y resolvió un reclamo de litigio de seis años sin haber realizado un pago a Elaine Wynn. También inició nuevos programas y departamentos dentro de la empresa para abordar la igualdad de género, la diversidad, el trato justo y el liderazgo femenino.