‘Por fin tenemos lo que merecemos’: maestros del CCSD reciben aumentos al aprobarse el contrato
Los maestros de las escuelas públicas del Condado Clark obtuvieron la mayor parte de lo que querían el miércoles cuando un árbitro legalmente requerido aceptó un nuevo contrato que incluye aumentos salariales básicos del 10 por ciento el primer año y del 8 por ciento el segundo y pago adicional para maestros de educación especial.
La aprobación puso fin a una lucha a menudo amarga este año que enfrentó a los 18 mil maestros del Distrito Escolar del Condado Clark, representados por su sindicato, la Asociación de Educación del Condado Clark (CCEA), contra la Junta Escolar del distrito y el superintendente Jesús Jara.
“Estoy contenta”, dijo Andrea Roach, una maestra de segundo grado en Tyrone Thompson Elementary School que ha enseñado para el distrito por 16 años. “En última instancia, estamos recibiendo nuestro aumento. Por fin tenemos lo que merecemos. Es triste que haya tardado tanto”.
Los dos aumentos salariales básicos, un salto en el pago a partir del 1° de julio de 2024 a 50 dólares por hora para los educadores del distrito que trabajan en tareas adicionales, además de 5,000 dólares en más paga para la educación especial y los maestros en las escuelas de Título 1 con un alto número de vacantes, fueron los principales temas presionados por el CCEA durante más de una docena de sesiones de negociación con el distrito y un árbitro este año, según los comunicados de prensa del distrito y el sindicato.
Los salarios atrasados de 2023, a partir del 1° de julio de este año, se distribuirán entre los maestros a partir del primer periodo de pago de marzo de 2024.
Además, el distrito escolar aumentaría sus contribuciones a las primas mensuales de atención a la salud en un 19.7 por ciento, mientras que los empleados del distrito no pagarían más en primas.
El nuevo salario anual inicial para los maestros será de 53 mil dólares con el salario más alto en más de 131 mil dólares si se cuenta el aumento del 1.875 por ciento aprobado a principios de este año por la Legislatura del Estado, según el distrito.
CCEA, que había usado tácticas como los “permisos por enfermedad” de maestros en algunas escuelas, una medida que fue rechazada por el distrito, acogió el nuevo contrato como una respuesta a los problemas del distrito para atraer y retener a los maestros preocupados por los salarios inadecuados.
“Este contrato representa un momento crucial en los esfuerzos de muchos años para conseguir un educador licenciado calificado en cada aula, abordando los problemas de reclutamiento y retención mediante el aumento de la compensación para los educadores en el Condado Clark”, dijo el sindicato en su comunicado de prensa.
Jara, en el comunicado emitido por el distrito, elogió al gobernador Joe Lombardo, a quien describió como “el gobernador de la educación”, por escuchar a los administradores del distrito estatal y proponer “el mayor presupuesto de educación en la historia de Nevada” el pasado mes de enero.
Jara también elogió “el liderazgo de los administradores” y la dedicación del equipo de negociación del contrato del distrito.
El superintendente dijo que él y la junta “se complacen de que el contrato aprobado da a nuestros maestros los aumentos salariales históricos que se merecen, mientras que se alinea con el presupuesto de 637 millones que el distrito asignó en nuestro proceso presupuestario para el personal con licencia.
“Los maestros pueden disfrutar de sus vacaciones sabiendo que el alivio está en camino”, dijo.
La presidenta de la mesa directiva, Evelyn García Morales, agradeció en el comunicado a los empleados con licencia “por su paciencia mientras el equipo negociador resolvía diferencias críticas para llegar a este contrato aprobado”.
“Por favor, sepan lo mucho que su trabajo es valorado por los fideicomisarios y el liderazgo del distrito”, dijo la presidenta. “El éxito de los estudiantes no sería posible sin ustedes, y este aumento de la compensación es bien merecido”.
“Obviamente, estoy emocionada”, dijo Anna Marie Binder, madre de cuatro hijos en las escuelas del distrito y abierta activista de la educación pública. “Lo necesitamos”.
Sin embargo, Binder dijo que tenía preocupaciones, incluyendo cuando el Comité Interino de Finanzas del estado asignará dinero para los aumentos bajo el proyecto de ley del Senado 231 y que el distrito y el sindicato priorizaron los aumentos salariales para los nuevos maestros, pero no los aumentos escalonados para los educadores veteranos.
Los maestros en otros condados de Nevada recibieron un 20 por ciento de aumento salarial, según lo negociado por la Asociación de Educación del Estado de Nevada, pero no el Condado Clark, dijo.
