![[Foto Ronda Churchill / Las Vegas Review-Journal]](https://espanol.reviewjournal.com/wp-content/uploads/2022/08/16730727_web1_etl_ccsd_080322.jpg?w=1200)
El Distrito Escolar del Condado Clark (CCSD, por sus siglas en inglés) ha contratado a 883 nuevos maestros y 109 conductores de autobuses antes del año escolar 2022-23.
“Estamos emocionados de ver a muchos profesores nuevos en el CCSD, ellos están listos para apoyar a nuestros estudiantes al comenzar el nuevo ciclo escolar”, dijo el superintendente Jesús F. Jara, enfatizando que “dado que los problemas de personal han afectado a todos los sectores, hemos trabajado febrilmente para incorporar nuevos maestros durante el verano y llenar la mayor cantidad de plazas abiertas. Estamos encantados de que estas personas se hayan unido a nosotros en nuestro compromiso de educar el activo más preciado del Condado Clark: sus niños”.
El nuevo salario –anual- inicial para maestros con licencia se incrementó a $50,115; el salario inicial anterior era de $ 43,011. El CCSD también elevó el pago inicial de los conductores de autobús a $22.74 por hora. Anteriormente, el salario inicial de un conductor de autobús era de $15.36 por hora. Los maestros nuevos que se mudan de otro estado o se mudan más de 100 millas también son elegibles para un bono de reubicación de $4,000. Aquellos elegibles deben estar de acuerdo en trabajar para CCSD por tres años. Los bonos de traslado se pagan con fondos ESSER.
“El Distrito comenzará el año escolar 2022-23 con un maestro con licencia en aproximadamente el 91 por ciento de las aulas y un conductor de autobús para aproximadamente el 90 por ciento de las rutas. Una vez que se complete el proceso de licitación el 1 de agosto de 2022”, precisa el comunicado, agregando que “tendremos conteos más precisos. CCSD recluta continuamente para todos los puestos vacantes y anticipa que las tasas de ocupación mejorarán a lo largo del año escolar”.
El CCSD también –indica- ha aumentado el pago de los maestros sustitutos en las escuelas de Título I – Nivel I. El pago de sustitutos en las 218 escuelas consideradas Título I – Nivel I comienza en $150 por día y aumenta hasta $200 según el puesto. El pago de sustitutos en otras posiciones comienza en $110 por día.
Además, la Junta Directiva Escolar de CCSD aprobó bonos de retención de hasta $5,000 para empleados elegibles durante el año escolar 2022-23. Los bonos se dividen en dos pagos de entre $2,250 – $2,500 para los empleados el 1 de septiembre de 2022 y el último día del año escolar, 26 de mayo de 2023. Los bonos de retención se pagan con dólares ESSER.
Cualquier persona interesada en un puesto en CCSD puede encontrar información en teachvegas.ccsd.net.
Para obtener más información, visite: www-ccsd.net.